Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta TczewaManufacturing Excellence Awards 2014
Fabryka Flextronics w Tczewie została doceniona w konkursie Central and Eastern Europe Manufacturing Excellence Awards w kategorii doskonałość w zarządzaniu łańcuchem dostaw i logistyką.
Decyzję o przyznaniu nagrody podjeło jury składające się z dyrektorów czołowych firm produkcyjnych, między innymi takich jak: General Motors, Rolls-Royce, ABB, Volvo czy Zelmer. Oceniane były osiągnięcia Flextronics w zakresie usprawniania procesów biznesowych, stosowania nowoczesnych metod zarządzania oraz poprawy wskaźników wydajności w obszarze supply chain
i logistyki.
- Kampus produkcyjny w Tczewie stale się rozwija. Rozbudowujemy portoflio naszych klientów, zwiększamy zatrudnienie, doskonalimy procesy produkcyjne i jakość naszych usług. Cieszy nas, że zostało to docenione przez jury i organizatorów konkursu - mówi Andrzej Połojko, General Manager and Vice President we Flextronics International Poland Sp. z o.o.
To już drugie wyróżnienie przyznane Flextronics przez CEE Manufacturing Excellence. W zeszłym roku firma została nagrodzona w kategorii „Doskonałość w zarządzaniu”.
CEE Manufacturing Excellence Awards to ważne wydarzenie w branży produkcyjnej, będące okazją do wyrażenia uznania dla sukcesów przedsiębiorstw produkcyjnych reprezentujących wszystkie gałęzie przemysłu w Europie Środkowo-Wschodniej.
O Flextronics:
Firma Flextronics to światowy dostawca usług produkcyjnych, projektowych, logistycznych i posprzedażowych. Jest jednym z najchętniej wybieranych producentów kontraktowych przez uznane marki z branż: telekomunikacyjnej, elektronicznej, mechanicznej, automatycznej, energetycznej, medycznej czy automotive. Flextronics jest liderem w swojej dziedzinie generując ponad 26 miliardów dolarów sprzedaży rocznie. Pomaga klientom w projektowaniu, produkcji, dostarczaniu i serwisowaniu ich produktów w 70 fabrykach znajdujących się w 30 krajach na 4 kontynentach.
Polski oddział koncernu Flextronics od 2000 roku działa w Tczewie, na terenie Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Firma dostarcza usługi produkcyjne oraz wspierające (door-to-door) dla kilkunastu światowych marek m.in. z branży telekomunikacyjnej, przemysłowej oraz elektroniki użytkowej.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej: www.flextronics.com
Decyzję o przyznaniu nagrody podjeło jury składające się z dyrektorów czołowych firm produkcyjnych, między innymi takich jak: General Motors, Rolls-Royce, ABB, Volvo czy Zelmer. Oceniane były osiągnięcia Flextronics w zakresie usprawniania procesów biznesowych, stosowania nowoczesnych metod zarządzania oraz poprawy wskaźników wydajności w obszarze supply chain
i logistyki.
- Kampus produkcyjny w Tczewie stale się rozwija. Rozbudowujemy portoflio naszych klientów, zwiększamy zatrudnienie, doskonalimy procesy produkcyjne i jakość naszych usług. Cieszy nas, że zostało to docenione przez jury i organizatorów konkursu - mówi Andrzej Połojko, General Manager and Vice President we Flextronics International Poland Sp. z o.o.
To już drugie wyróżnienie przyznane Flextronics przez CEE Manufacturing Excellence. W zeszłym roku firma została nagrodzona w kategorii „Doskonałość w zarządzaniu”.
CEE Manufacturing Excellence Awards to ważne wydarzenie w branży produkcyjnej, będące okazją do wyrażenia uznania dla sukcesów przedsiębiorstw produkcyjnych reprezentujących wszystkie gałęzie przemysłu w Europie Środkowo-Wschodniej.
O Flextronics:
Firma Flextronics to światowy dostawca usług produkcyjnych, projektowych, logistycznych i posprzedażowych. Jest jednym z najchętniej wybieranych producentów kontraktowych przez uznane marki z branż: telekomunikacyjnej, elektronicznej, mechanicznej, automatycznej, energetycznej, medycznej czy automotive. Flextronics jest liderem w swojej dziedzinie generując ponad 26 miliardów dolarów sprzedaży rocznie. Pomaga klientom w projektowaniu, produkcji, dostarczaniu i serwisowaniu ich produktów w 70 fabrykach znajdujących się w 30 krajach na 4 kontynentach.
Polski oddział koncernu Flextronics od 2000 roku działa w Tczewie, na terenie Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Firma dostarcza usługi produkcyjne oraz wspierające (door-to-door) dla kilkunastu światowych marek m.in. z branży telekomunikacyjnej, przemysłowej oraz elektroniki użytkowej.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej: www.flextronics.com
Wykop
Komentarze (13) dodaj komentarz
_gość
09.07.2014, 08:19
I jeszcze powinna ta firma dostac nagrode w kategorii kolesiostwo i nepotyzm.
Odpowiedz_gość
09.07.2014, 19:00
Zgłaszam firmę do nagrody na wykorzystywanie pracowników jak niewolników takie zarobki to w 3 świecie niewolnicy mają.Kto za niech + chociaż nie będzie to odzwierciedlone bo nieroby i pasożyty u góry będą - nic innego nie mają do roboty tylko internet i pasjans .......Firma patologi i kolesiostwa a robolna dole mniej niż ZERO
Cytuj_gość
10.07.2014, 12:46
Za nepotyzm, jak najbardziej. Np, czym kierował się Flex zatrudniając osoby z najwyższego kierownictwa?
Cytujex-flex_gość
25.09.2014, 16:31
akurat jesli chodzi o kolesiostwo i nepotyzm to co w tym dziwnego? to prywatna firma a w takiech funkcjonuje zatrudnienie 'osób poleconych', nawet mozna niemałą kase dostac jesli ta osoba sie sprawdzi..
Cytujex-flex_gość
09.07.2014, 08:32
Gratulacje !!!
Odpowiedzsds_gość
09.07.2014, 08:41
Gdzie planowana hala numer.3?
Gdzie planowana hala numer.3?
Odpowiedz_gość
09.07.2014, 09:33
A czy dostanie nagrodę za "doskonałość w zarządzaniu zasobami ludzkimi"? Za to, że wiele osób jest od wielu lat na umowach na czas określony i Flex tak zakombinował, kiedy weszła w życie tzw ustawa kryzysowa, że osobom, którym przysługiwały już umowy na czas nieokreślony, przedłużył na wiele lat umowy na czas określony. Ustawa kryzysowa już nie obowiązuje, a przez to przedłużenie wiele osób nadal ma umowy na czas określony. Za to, że nie przedłużają umów na czas określony, z pracownikami zatrudnionymi bezpośrednio w Flextronics, a w ich miejsce zatrudniają osoby przez pośredników. Ludzi nie zwalniają, bo przecież tylko nie przedłużają umowy, a pracowników zatrudnionych przez pośredników, można zwolnić z dnie na dzień, bo nie są pracownikami Flextronics. Nie należą do związków zawodowych w Felxtronics, nie mogą prosić o podwyżki, nie za bardzo mogą dyskutować o urlopach itd, a na dodatek ich pracodawca, pośrednik, zgarnia część ich pensji. Dlatego o pracę w Flextronics martwią się raczej etatowi pracownicy tej bandyckiej firmy, a mniej pracownicy zatrudniani przez pośredników. Może Flex dostanie nagrodę za zmniejszanie dodatku za pracę w przeniesionym żywcem z XIX wieku, systemie czterozmianowym, a może za zmniejszanie dodatku za "niechorowanie"? Można by tak jeszcze długo wymieniać powody dla których Flex "zasługuje na nagrodę". Np, traktowanie pracowników, jak śmieci przez pracowników Działu Kadr. O! Przepraszam - nie Działu Kadr, tylko Human Resources, bo my w Polsce, po 1989 roku już jesteśmy Amerykanami i u nas nie ma już Działu Kadr.
Odpowiedz_gość
09.07.2014, 23:13
miałbyś jaja to nie pracowałbyś w tym gównie. Masz zawodówkę albo maturę więc nie płacz tylko zapier****j za 2000 brutto. Podziękuj twoim "rodzicom", którzy okradali PGR i stocznie, okradając samych siebie. Ale teraz to wina Wałęsy albo Tuska. Żal mi Was.
Cytuj_gość
10.07.2014, 12:13
Do ~ _gość
Gdzie, w moim komentarzu, znalazłeś choćby 1 słowo mówiące o tym, że ja pracuję we Flextronics? Jakie masz dowody na to, że moi rodzice pracowali w PGR i w stoczni? Jakie masz dowody na to, że moi rodzice okradali PGR i stocznię? Jeśli nie posiadasz takich dowodów, to znaczy, że to jest pomówienie, zniesławienie, obmówienie, oszczerstwo, czyli czyn zagrożony karą grzywny albo karą ograniczenia wolności na podstawie art. 212 § 1 Kodeksu karnego. Sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo karze pozbawienia wolności do roku jeżeli pomawia inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania (art. 212 § 2 k.k.). Jest to również naruszenie dóbr osobistych, czego zabrania Kodeks Cywilny. Zdajesz sobie sprawę z tego, że nie jesteś anonimowy w Internecie? W prawym, górnym rogu widać fragment IP komputera z którego wysłałeś ten komentarz, a usługodawca Internetu posiada twoje dane. Adres, nazwisko itd. Ja, Einsteinie, nie pracuję w Flextronics, ale twój idiotyczny komentarz powinni przeczytać ludzie pracujący w tej firmie, nawet za mniej niż 2000zł, którzy mają dzieci, kredyty do spłacenia, czy wynajmują mieszkania i po prostu zwyczajnie muszą pracować, żeby żyć i tym, wszystkim ludziom, powiedz, że mają mieć jaja i się zwolnić z pracy. Jeśli znalazłeś w moim komentarzu chociaż 1 słowo o tym, że ja pracuję w Flextronics, to znaczy, że czytanie ze zrozumieniem jest u ciebie na poziomie niższym, niż u dzieci z klas 1-3 szkoły podstawowej, a z drugiego zdania twojego komentarza wynika, że chyba niezbyt wysoko cenisz osoby z wykształceniem zawodowym i średnim - pełnym? Uważasz, że są gorsi, bo nie skończyli studiów wyższych i dlatego nie mają szan na nic lepszego oprócz pracy we Fleksie za 2000zł? To nie ładnie z twojej strony. Może ktoś powinien cię "namierzyć" po adresie IP, wysłać twój komentarz na forum pracowników Flextronics i dołączyć do tego komentarza twoje dane?
Cytuj_gość
09.07.2014, 12:46
to moze w koncu beda jakies normalne podwyzki a nie 50zł brutto ;-/ i te wczasy pod grusza wyzsze....ale ludzie dostaja co najwyzej 100-250zł;-/ głupota....by przyjmowali ludzi normalnie a nie przez te posredniaki typu toolip its ;-/ smiech na sali jakos eaton i inne firmy przyjmuja normalnie tylko flex to syf
Odpowiedz_gość
09.07.2014, 13:31
Nie ma szans na "normalne" podwyżki, ani na zatrudnianie większej ilości ludzi przez Flex, a nie przez pośredników. Flex dąży do tego, żeby wyeliminować jak najwięcej pracowników zatrudnionych przez Flex, a zatrudnić w ich miejsce pracowników firm pośredniczących.
Cytujmegi_gość
09.07.2014, 16:10
Gratulacje !!!
Odpowiedzmarek85_gość
09.07.2014, 18:43
ciekawe :)
ciekawe czy jury widzialo co sie dzieje na hali przyznajac ta "nagrode" :)
Odpowiedz