Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta TczewaTczewskie organizacje mogą cieszyć się z grantów (fot. mat. prasowe)
28 czerwca świętowaliśmy po raz jedenasty przyznanie funduszy korporacyjnych Eaton tczewskim organizacjom. Uroczyste wręczenie czeków z dotacjami dla lokalnych organizacji miało miejsce podczas pikniku firmowego Eaton na terenie tczewskiej "Kanonki". Na piknik zaproszono około 1300 pracowników Eaton wraz z rodzinami oraz przedstawicieli 12 organizacji i stowarzyszeń z Tczewa i okolic, których aplikacje o wsparcie finansowe zostały pozytywnie rozpatrzone przez zarząd korporacji Eaton w Cleveland, USA.
- Budując tradycję zaangażowania się korporacji w życie lokalne, Eaton wspiera działania zmierzające do poprawy życia społeczności w lokalizacjach, w których mieszkają i pracują nasi pracownicy. W Tczewie i okolicach, od ponad 10 lat, korzystając ze środków korporacyjnych i lokalnych, wspomagamy lokalne organizacje non-profit, ich programy i działania, które wnoszą pozytywny wkład w funkcjonowanie naszego miasta i okolic. Za nasze zaangażowanie w sprawy lokalne otrzymujemy wiele sympatycznych podziękowań i nagród od tczewskich organizacji i władz naszego miasta. W 2010 r. firma została uhonorowana zaszczytnym tytułem „Firmy Przyjaznej Społeczności Lokalnej” nadanym przez Prezydenta Miasta Tczewa. W grudniu 2013r. na powiatowej Gali Wolontariatu w Tczewie otrzymaliśmy nagrodę w kategorii „Firma Przyjazna Społeczności Lokalnej”. - mówi Katarzyna Neubauer asystentka Zarządu Eaton Truck Components Sp.z o.o.
W 2014r darem Eaton dla Tczewa jest łączna kwota 141 325 zł przyznana na cele realizacji poniższych projektów, które przyczynią się do poprawy życia mieszkańców naszego miasta.
W 2002r. Zarząd Eaton w Tczewie powołał do życia Komitet d/s Wspierania Społeczności Lokalnej. W jego skład wchodzą pracownicy reprezentujących oba zakłady Eaton w Tczewie: Eaton Truck Components i Eaton Automotive Components. Komitet dokonuje oceny wniosków o wspracie i udziela pomocy w miarę możliwości lokalnych, jak również występuje do Zarządu Korporacji Eaton o dofinansowanie korporacyjne dla projektów zgłaszanych przez organizacje lokalne. Dodatkowym zadaniem Komitetu jest informowanie i zachęcanie pracowników do aktywności charytatywnej.
- Obszary, które mogą liczyć na nasze szczególne wsparcie to: edukacja (ze szczególnym uwzględnieniem nauk ścisłych i zarządzania), promowanie samodzielności (wśród osób dotkniętych przez los w rozwijaniu samodzielności i zaradności), działalność kulturalna, do której szeroki dostęp mają mieszkańcy oraz bezpieczeństwo i ochrona zdrowia - dodaje Katarzyna Neubauer.
Eaton to działająca na wielu polach firma, specjalizująca się w dostawie energooszczędnych rozwiązań, które pomagają klientom efektywnie zarządzać zasilaniem elektrycznym, hydraulicznym i mechanicznym. Firma jest globalnym liderem technologicznym w sektorze produktów elektrycznych, systemów i usług dla zapewnienia jakości, dystrybucji i kontroli energii elektrycznej, transmisji mocy, oświetlenia i okablowania; komponentów hydraulicznych, systemów i usług dla urządzeń przemysłowych i mobilnych, układów paliwowych, hydraulicznych i pneumatycznych stosowanych do celów komercyjnych i wojskowych; systemów napędowych i przeniesienia napędu, stosowanych w przemyśle motoryzacyjnym, które pozwalają na zwiększenie osiągów i bezpieczeństwa oraz oszczędność paliwa. Eaton zatrudnia 101 000 pracowników na całym świecie i dostarcza produkty klientom zlokalizowanym w 175 krajach świata.
- Budując tradycję zaangażowania się korporacji w życie lokalne, Eaton wspiera działania zmierzające do poprawy życia społeczności w lokalizacjach, w których mieszkają i pracują nasi pracownicy. W Tczewie i okolicach, od ponad 10 lat, korzystając ze środków korporacyjnych i lokalnych, wspomagamy lokalne organizacje non-profit, ich programy i działania, które wnoszą pozytywny wkład w funkcjonowanie naszego miasta i okolic. Za nasze zaangażowanie w sprawy lokalne otrzymujemy wiele sympatycznych podziękowań i nagród od tczewskich organizacji i władz naszego miasta. W 2010 r. firma została uhonorowana zaszczytnym tytułem „Firmy Przyjaznej Społeczności Lokalnej” nadanym przez Prezydenta Miasta Tczewa. W grudniu 2013r. na powiatowej Gali Wolontariatu w Tczewie otrzymaliśmy nagrodę w kategorii „Firma Przyjazna Społeczności Lokalnej”. - mówi Katarzyna Neubauer asystentka Zarządu Eaton Truck Components Sp.z o.o.
W 2014r darem Eaton dla Tczewa jest łączna kwota 141 325 zł przyznana na cele realizacji poniższych projektów, które przyczynią się do poprawy życia mieszkańców naszego miasta.
W 2002r. Zarząd Eaton w Tczewie powołał do życia Komitet d/s Wspierania Społeczności Lokalnej. W jego skład wchodzą pracownicy reprezentujących oba zakłady Eaton w Tczewie: Eaton Truck Components i Eaton Automotive Components. Komitet dokonuje oceny wniosków o wspracie i udziela pomocy w miarę możliwości lokalnych, jak również występuje do Zarządu Korporacji Eaton o dofinansowanie korporacyjne dla projektów zgłaszanych przez organizacje lokalne. Dodatkowym zadaniem Komitetu jest informowanie i zachęcanie pracowników do aktywności charytatywnej.
- Obszary, które mogą liczyć na nasze szczególne wsparcie to: edukacja (ze szczególnym uwzględnieniem nauk ścisłych i zarządzania), promowanie samodzielności (wśród osób dotkniętych przez los w rozwijaniu samodzielności i zaradności), działalność kulturalna, do której szeroki dostęp mają mieszkańcy oraz bezpieczeństwo i ochrona zdrowia - dodaje Katarzyna Neubauer.
Eaton to działająca na wielu polach firma, specjalizująca się w dostawie energooszczędnych rozwiązań, które pomagają klientom efektywnie zarządzać zasilaniem elektrycznym, hydraulicznym i mechanicznym. Firma jest globalnym liderem technologicznym w sektorze produktów elektrycznych, systemów i usług dla zapewnienia jakości, dystrybucji i kontroli energii elektrycznej, transmisji mocy, oświetlenia i okablowania; komponentów hydraulicznych, systemów i usług dla urządzeń przemysłowych i mobilnych, układów paliwowych, hydraulicznych i pneumatycznych stosowanych do celów komercyjnych i wojskowych; systemów napędowych i przeniesienia napędu, stosowanych w przemyśle motoryzacyjnym, które pozwalają na zwiększenie osiągów i bezpieczeństwa oraz oszczędność paliwa. Eaton zatrudnia 101 000 pracowników na całym świecie i dostarcza produkty klientom zlokalizowanym w 175 krajach świata.
Wykop
Komentarze (13) dodaj komentarz
sds_gość
02.07.2014, 10:17
Szacun dla Eaton-wstyd dla Flextr,Press-Glass itp.
Szacun dla Eaton! Szacun dla McDonald's! Szkoda że inne wielkie koncerny obecne w Tczewie nie włączają sie w życie Tczewa a korzystaja przeciez z ulg i zwolnień wszelkich podatków będąc beneficjentami Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Gdyby taki Flextronics czy Press-Glass był sponsorem np.Gryfa czy Sambora to drużyny te napewno miały by szansę na ekstraklasę!
OdpowiedzMonika W._gość
02.07.2014, 10:55
Warto by zapytać w tych pasożytniczych firmach
Dokładnie. Żerują tylko na tym że Tczew to strefa i nie płacą podatku w dodatku mało płacą swoim pracownikom. Gdyby Tczew był utożsamiany z jakims konkretnym zakładem to by dawało wymierne wspólne korzyści. Tak jak za komuny Tczew to było PKP więc w Tczewie był szpital PKP, były osiedla PKP, była straż pożarna PKP, Był hotel PKP, Był Dom Kultury PKP, był kolejowy klub sportowu "Unia"... a dzisiaj nie ma niczego. P.S Warto by zapytać w tych pasożytniczych firmach: Co zrobiliście dla Tczewa po za zatrudnieniem pracowników (zresztą za marne pieniądze) ?
Cytujzaratustra83
02.07.2014, 11:42
praca z marne pieniądze
Ludzie pracują za takie pieniądze bo się na to godzą. Gdyby się nie godzili to by płace były wyższe. Swoją droga miałem kiedyś podjąć pracę we Fleksie, no stawkę zaproponowali taką że po prostu się uśmiałem z tego i wyszedłem. Kwitując tylko że kiedy będą mieli poważną propozycję to mogą zadzwonić bo za takie pieniądze to ja z domu nie wychodzę. Brak nam trochę tego poczucia własnej wartości jako pracownika. Jeżeli zaczynamy nawet pracę w takim Fleksie na najniższej stawce to nasze kwalifikacje po jakimś czasie rosną, jeżeli pracodawca nie chce tego docenić, może trzeba poszuka c lepszego? Na Fleksie świat się nie kończy. Wielu z moich znajomych właśnie tak zrobiło, przenosząc się do innych firm i zarabiają teraz świetnie, oczywiście nie zawsze jest to praca w Tczewie ale cóż, na Tczewie też świat się nie kończy. :)
Cytujzaratustra83
03.07.2014, 11:05
minusiki
Rozumiem że niezgadzający się z tą wypowiedzią twierdzą że ich umiejętności nie rosną i ich praca z czasem nie jest wydajniejsza i co za tym idzie nie powinni więcej zarabiać?
Cytujzaratustra83
02.07.2014, 10:33
można? można :)
Takie firmy jak EATON pokazują nam właśnie że w relacjach pracownik - pracodawca nie potrzeba nam ingerencji państwa. Piękny przykład tego że nawet wielki koncern potrafi docenić to że zarabia właśnie dzięki swoim pracownikom i to oni stanowią fundament firmy. Pracownik wypoczęty, niezestresowany, dobrze opłacony, żyjący w pięknym i zdrowym otoczeniu jest wydajniejszy i z większym zaangażowaniem wypełnia swoje obowiązki, jak i często wykracza inicjatywą poza nie. Oby takie podejście stało się normą a nie wyjątkiem.
OdpowiedzRokefeler
02.07.2014, 10:58
Teraz czas na hejty bumelantów z fleksa
jak im żal d*pe sciska, że ktoś ma lepiej niż oni we flexie. No ale dobrych pracowników się szanuje a nierobów tępi. Pozdro fleksiki ;-).
Odpowiedzasas_gość
02.07.2014, 12:25
asas
wielki szacunek dla firmy Eaton! takie coś się chwali!
Odpowiedzmłody_gość
02.07.2014, 12:33
mydlenie oczu
To zwykłe mydlenie oczu,Eaton już powoli się kończy za parę lat będzie to 2 Flex.Pracowałem w obydwu firmach i Eaton trzyma jeszcze poziom dzięki "starym" pracownikom ale oni niebawem odejdą na emerytury a potem to zarząd z młodymi zrobi co zechce.Nawet teraz zatrudniają przez agencje pracy,oczywiście warunki o niebo lepsze niż w Flexsie ale rozmowa kwalifikacyjna też dużo trudniejsza(do niedawna brali naprawdę tylko kumatych).Bajki które opowiadają pracownicy Eaton jaka to super firma są prawdą ale tylko dla tych co pracują tam po 20 lat i więceja modzi mają dużo gorzej.Najbardziej mnie śmieszy jak na każdym kroku w eatonie powtarzają:płacimy wam dobre pieniążki,nie dyskryminujemy was,przestrzegamy moralnego kodeksu firmy.......-jakby to było nie wiadomo jakim wyróżnieniem dla pracownika.ŁASKI NIE ROBIĄ,ZARABIAJĄ NA NAS TYLE ŻE POWINNI CO ROKU DAWAĆ PO 1000000$. PS:Pieśń przyszłości jest taka że 65% załogi(tylko produkcyjnej) to ludzie w wieku bardzo przedemerytalnym,a nie brakuje takich co już dawno powinni siedzieć i bawić wnuki.
Odpowiedzzaratustra83
03.07.2014, 11:16
pracodawca/pracownik
Pracodawca będzie płacił tyle ile zostanie zapisane w umowie. Młodzi ludzie muszą się nauczyć że swoje zarobki trzeba negocjować. Chcecie by Państwo za was rozmawiało z pracodawcą? Problem z płacami leży z jednej strony właśnie po stronie państwa ponieważ nasze prawo generuje ogromne koszty pracy. Jednak po części też po stronie pracownika. Zadajcie sobie podstawowe pytanie. Ilu z was podejmując pracę porusza od razu kwestie wynagrodzenia, ilu z was w odpowiedzi na propozycje pracodawcy stwierdza że chce więcej z racji swoich umiejętności, wykształcenia czy doświadczenia? Nie bójmy się cenić naszej pracy i naszego czasu. Nie idziemy do pracy uśmiechać się do szefa i tyrać. Idziemy do pracy zarabiać kasę. To jest pierwszy i najważniejszy cel. Ale nasz pracodawca też chce jak najwięcej zarobić, często kosztem wynagrodzeń pracowników. My też musimy być zakichanymi kapitalistami i nie bać się powiedzieć "za tyle nie pracuję". Ja mam szacunek dla każdej osoby jaka czy to zarabiając, czy to płacąc za coś podejmuje się negocjacji. Znaczy że się ceni.
Cytuj_gość
02.07.2014, 13:21
Od kiedy odeszli Anglicy i kierownictwo firmy przejęli "Polacy" - zawsze były 2 eatony. Jeden "na zewnątrz", gdzie wszystko ładnie i pięknie oraz drugi "wewnętrzny" - straszenie, donoszenie, umowy śmieciowe, więcej ludzi w biurach niż na produkcji, przyjmowanie do pracy po znajomości. Po prostu - szkoda gadać, choć gest godny pochwały.
Odpowiedzgusto_gość
02.07.2014, 13:33
Władze miasta wogóle nie interesują się strefą
Dlaczego miasto nie rozmawia z firmami żerującymi na tym że są w tczewskiej strefie ekonomicznej? Może wartoby poruszyć temat i zaprosic te pasożyty do współuczestniczenia w życiu miasta. Mamy przeciez takie potrzeby jak np.remont szpitala, budowa aquaparku, remonty dróg, sponsoring tczewskiegi Gryfa czy Sambora. UWAŻAM ŻE SKORO JEDNI NIE PŁACĄ ŻADNYCH PODATKÓW TO POWINNI WYKŁADAĆ KASĘ NA ROZWÓJ MIAST W KTÓRYCH FUNKCJONUJĄ. Pasożyty jedne!
OdpowiedzŁukasz Rościszewski ;P
02.07.2014, 18:09
MOPS?!
Dobra, pożyteczna akcja, pewnie! Wsparcie organizacji pozarządowych jak najbardziej potrzebne, uboższych szkół też (choć to zadanie samorządu), ale co w gronie obdarowanych robi MOPS?! MOPS pochłania wielki kawał miejskiego budżetu i jest bogatą instytucją, a nawet bardzo bogatą w porównaniu z małymi tczewskimi stowarzyszeniami. Dałby radę bez dotacji Eatona zrealizować ten projekt jak i wiele innych.
OdpowiedzFlexman_gość
02.07.2014, 22:09
Szacun dla Eatona
Szacun dla Eatona... szkoda tylko że inne firmy ze strefy np. Press Glass, Gemalto, Vetrex, Molex, Tapflo, Cartondruck, Silgan, Oerlikon czy Huber Suhner zaangażowanie społeczne mają tylko w teorii..
Odpowiedz