Popularnym, szczególnie w wakacje, wśród przedsiębiorców rozwiązaniem jest zatrudnianie studentów na umowie zleceniu. To dlatego, że do ukończenia 26 roku życia studenci zatrudnieni w tej formie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Studentem jest każdy, kto kształci się na wyższych uczelniach. Nie ma tu znaczenia obywatelstwo i kraj odbywania nauki, oraz fakt czy studia odbywają się w jednostce publicznej czy prywatnej. Studentem stajemy się z chwilą wpisania w poczet studentów i złożenia ślubowania. Status ten przysługuje do ukończenia nauki, czyli najczęściej do złożenia egzaminu dyplomowego. Można go stracić poprzez skreślenie z listy studentów. Kto ukończył studia I stopnia (licencjackie, inżynierskie), zachowuje prawa studenta do 31 października danego roku, ale nie jest to równoznaczne posiadaniem statusu studenta. Dlatego warto pamiętać, że między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta pracującego na umowie zleceniu trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli student ukończy 26 lat w trakcie wykonywania takiej umowy to tego dnia ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe stają się dla niego obowiązkowe.
Studentem jest każdy, kto kształci się na wyższych uczelniach. Nie ma tu znaczenia obywatelstwo i kraj odbywania nauki, oraz fakt czy studia odbywają się w jednostce publicznej czy prywatnej. Studentem stajemy się z chwilą wpisania w poczet studentów i złożenia ślubowania. Status ten przysługuje do ukończenia nauki, czyli najczęściej do złożenia egzaminu dyplomowego. Można go stracić poprzez skreślenie z listy studentów. Kto ukończył studia I stopnia (licencjackie, inżynierskie), zachowuje prawa studenta do 31 października danego roku, ale nie jest to równoznaczne posiadaniem statusu studenta. Dlatego warto pamiętać, że między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta pracującego na umowie zleceniu trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli student ukończy 26 lat w trakcie wykonywania takiej umowy to tego dnia ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe stają się dla niego obowiązkowe.
Uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie są traktowani jako studenci i dlatego od zawartych z nimi umów zlecenia należy opłacać pełne składki.
Pełne składki trzeba również opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Taka umowa jest traktowana na równi z umowa o pracę. - mówi Krzysztof Cieszyński, rzecznik gdańskiego oddziału ZUS.
Pełne składki trzeba również opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Taka umowa jest traktowana na równi z umowa o pracę. - mówi Krzysztof Cieszyński, rzecznik gdańskiego oddziału ZUS.
Komentarze (4) dodaj komentarz
prawy_lewak_gość_gość_gość_gość
20.07.2018, 10:20
...na bezpłatny staż, albo praktykę. Znam temat zbyt dobrze, bo ponad dekadę temu sam byłem studentem. Pracodawcy najchętniej to by jeszcze brali od studentów kasę, za "przygotowanie do zawodu".
Odpowiedzgosc_gość_gość
20.07.2018, 11:01
troche sie to zmieniło
sporo staży jest płatnych np w korpo których nienawidzą Janusze biznesu.Ci ostatni i tak wolą teraz Wołyń zapraszać ,predzej czy pozniej go doswiadczą i to jest dobra wiadomość ,że chwasty znikną :)
Cytujjanush byznesmen _gość
21.07.2018, 16:26
Dycha netto i umowa zlecenie bo mam ukrainców na twoje miejsce :)
Odpowiedzgosc_gość
21.07.2018, 18:32
cd
tnij.tcz.pl/?u=6c8c45
Odpowiedz