Komentarze (93)

dodaj komentarz

• +4
  

  _gość

  09.12.2013, 16:59

  zdziwienie kamela - "pan spawał i zasnął?" bezcenne :-) kolesiowi współczuję, że stracił pracę, bo nie ma czego zazdrościć, ale swoją drogą - nieco się ośmiesza w mediach - zasnął w czasie, kiedy powinien pracować - i jako pracodawca nie chciałabym mieć pracowników, którzy za robotę biorą sie dopiero, gdy mają świadomość, że patrzy na nich kamera

  Odpowiedz
  IP: 78.31.xx7.xx5 
+60

Mas_gość
09.12.2013, 21:21
A może miał ciężki dzień, źle się czuł ?
Albo ma dzieci które nie dały mu wypocząć? O 2 lub 3 w nocy wszyscy normalni ludzie spią;) Nic dziwnego że w tej nierównej walce czasem ktoś na chwilę przegra. Ten człowiek nie pracował jako dyżurny ruchu lub kierowca. Jeżeli akurat nie miał pracy (lub zrobił swoje) i przysnął na moment to upomnienie chyba jest stosowną karą;) Maksymalnie nagana. A tu faktycznie traktuje się człowieka jak bezwartościowego śmiecia. ,,Zwolnimy go, a co... zobaczycie jak inni będą się nas bać!" Strach nie równa się szacunek, a z ,,niewolnika" nie ma pracownika.
Cytuj
IP: 84.39.xx3.xx6 
+20

_gość
09.12.2013, 21:38
dobrze, że nie jest kierowcą na nocnej zmianie
Cytuj
IP: 109.207.xx6.xx3 
+30

_gość
10.12.2013, 04:58
"zasnął w czasie, kiedy powinien pracować". my w czasie kiedy powinniśmy pracować jeździmy ze szmatami 40 razy po tych samych powierzchniach, bo maszyny się zepsują, komponentów nie ma, a przecież trzeba coś robić, brygadzista sam nam mowi, żebyśmy ściemniali, co się nikt nie przyczepi, bo linia nie może stać! a z winy zakładu pracy nie ma czasem. jestem pewny, że rafał był w takiej samej sytuacji, że nie miał totalnie nic do roboty to przysnął, każdemu może się zdarzyć, przy pracy nikt nie zaśnie
Cytuj
IP: 84.38.xx7.xx2 
-16

meme_gość
11.12.2013, 16:15
Smiech na sali
Gratuluje! Ten czlowiek okradl swojego pracodawce - spal w momencie kiedy mial placone za wykonywanie pracy. a spawac napewno mial co poniewaz reszta spawaczy nie spal :)
Cytuj
IP: 158.116.xx4.xxx 
+4

robol_gość
11.12.2013, 20:25
W tej firmie być człowiekiem to hańba
Cytuj
IP: 109.197.xx1.xx2 
-2

C>K>M
14.12.2013, 10:47
Wszyscy, którzy bronią zaśnięcia w pracy, ciężki dzień, złe samopoczucie etc, a gdyby gość nie był spawaczem, tylko dróżnikiem na kolei?
Cytuj
Uż. zarejestrowany 
-1

flx_gość
06.02.2014, 21:48
flx
biedaczek szkoda ze nikt nie wie ilwe na L4 byl hahahhah zasnal w pracy jakbym ja zasnela to bym wylecila zalujcie Raflak
Cytuj
IP: 89.71.xx4.xx3 
• +22
  

  M&M_gość

  09.12.2013, 17:13

  Ja się tylko zastanawiam czy jeżeli okaże się że była to nielegalna praktyka to osoby za to odpowiedzialne zostaną jakkolwiek ukarane.Tak samo jak zwykły operator gdy zrobi np.parę scrapów zaraz przesłuchania ,upomnienia a jeszcze nie tak dawno odpowiedzialność finansowa (tak było na mechu) ostatecznie tego zaniechano jednak kilka osób dostało po kieszeni.Tak właśnie sie zastanawiam,ale mam wrażenie ze niektórzy są ponad....

  Odpowiedz
  IP: 78.88.xx8.xx4 

Cyrk_gość
18.12.2013, 01:13
Jak się ma okazać nielegalne? Przecież przy każdym wejściu wisi "obiekt monitorowany"...
Cytuj
IP: 89.229.xx6.xx0 
• +31
  

  M&L_gość

  09.12.2013, 18:04

  Sprawa dla inspekcji pracy- powinno się przeprowadzić kontrolę w firmie Flextronix

  Odpowiedz
  IP: 83.11.xx5.xx1 
+29

zorientowany_gość
10.12.2013, 16:42
Inspekcja Pracy "zblatowana" przez Flexa
Niestety ale wszystko wskazuje na to, że tzw. P.I.P. jest "zblatowana" przez flexa bo niejednokrotnie miała sygnały od pracowników, że we flexie dzieje się źle, a oni zawsze szukali wytłumaczenia dla tego pracodawcy aby zniechęcić pracowników. Poza tym związki zawodowe dawały i dają "ciała" na całej linii. Wiedzą od dawna o takich praktykach szefostwa firmy ale ich działania na rzecz poprawy sytuacji pracowników są tylko pozorowane. Podobnie jak P.I.P. robią wszystko aby nie narazić się kierownictwu flexa. Swego czasu dyrektor Andrzej P. napisał list do pracowników gdzie informował, że pragnie przyczynić się do poprawy w relacja pracownik-przełożony i zaowocowało to wzmożonym kolesiostwem, kumoterstwem i nepotyzmem. Przykłady to rekrutacja na brygadzistów na początku 2011r. gdzie na jawny nepotyzm dyrektor Andrzej P. nie zareagował właściwie pomimo naruszenia przez przełożonych w sposób rażący zasad współżycia społecznego. Jak pracownicy piętnowali takie postępowanie kierownictwa to w niedługim czasie ci pracownicy tracili pracę. Kiedy pod koniec września 2011r. 100 pracowników potraktowano w sposób haniebny, pozbawiając ich rzeczy osobistych pozostawionych w szatni to pan Andrzej P. udawał, że o niczym nie wiedział i podobnie związki zawodowe. Niestety dyrektor generalny wiedział o wszystkim bo to za jego "panowania" wzmógł się terror względem pracowników, a wtórowali mu między innymi Henryk J., Artur G., Tomasz B., Bartosz M., Mieczysław J. i kilku lizusowskich brygadzistów. Ciekawostką jest fakt, że brygadzistka przyłapana na kradzieży w pracy nie została zwolniona, dlaczego, pozostaje to tajemnicą poliszynela. Tak więc dyskryminacja, nepotyzm i kolesiostwo to są prawdziwe standardy etyki FLEXA, którą to "etyką" tak się "szczycą" na arenie międzynarodowej. Zarząd Główny w Singapurze był informowany o takich praktykach co najmniej dwukrotnie poprzez tzw. linię informacyjną w internecie, ale reakcja była zerowa z ich strony. Nie lepiej zachowało się Wydawnictwo Pomorskie i tcz.pl kiedy mieli sygnały o takim haniebnym postępowaniu z pracownikami we flexie. Stare przysłowie mówi, że "ryba zawsze zaczyna się psuć od głowy".
Cytuj
IP: 109.207.xx0.xx4 
+10

MC_gość
10.12.2013, 21:05
Dokładnie i na temat
Dokładnie i na temat Zorientowany...
Cytuj
IP: 37.209.xx9.xx9 
+6

Ada_gość
11.12.2013, 23:21
pozdro dla Stefana czyli "zorientowanego"
od razu poznalem ze zorientowany to słynny swego czasu Stefan G., zwany Gibonem. Napisz Stefan co u ciebie? Gdzie robisz?
Cytuj
IP: 37.209.xx3.xx5 
+3

zorientowany_gość
13.12.2013, 17:02
Pomyłka co do tożsamości
Niestety nie jestem Stefanem G.. Jego znałem tylko z widzenia ale to prawda, że zasłynął w tej firmie jako pracownik co nie bał się wyrażać swoich opinii w kwestiach łamania praw pracowniczych przez szefostwo firmy. Ujawnianie swoich danych jest sprawą bardzo niebezpieczną bo flex to uosobienie mściwości i degrengolady. Pozdrawiam Stefana G. oraz Rafała bo mieli odwagę przeciwstawić się, bez ukrywania swojej tożsamości, tej hydrze korporacyjnej, a ja tylko skromnie pod pseudonimem "zorientowany".
Cytuj
IP: 109.207.xx0.xx4 
• +45
  

  Mas_gość

  09.12.2013, 19:13

  Co niektórzy powinni popracować w nocy

  5 dni pracy od 22 do 6 i niektórzy zmieniliby zdanie. Niektórzy powinni zobaczyć jak się pracuje w zmiennym trybie, szczególnie jak ma się dzieci i nie ma się warunków do dobrego odpoczynku w ciągu dnia. Albo jak się jest osłabionym i chorym, bo w tej firmie na chorobowe nie wolno chodzić bo też można zostać zwolnionym lub mieć inne konsekwencje (np. zabraną podwyżkę, lub premię).

  Odpowiedz
  IP: 164.126.xx8.xx7 
-1

......_gość
09.12.2013, 21:05
he he
trzeba bylo sie uczyc ............
Cytuj
IP: 83.25.xx0.xx0 
+40

Aza_gość
10.12.2013, 02:05
Większość społeczeństwa i tak jest ograniczona umysłowo, więc żadna edukacja nie pomoże.
Cytuj
IP: 173.254.xx6.xx7 
+13

aga_gość
10.12.2013, 07:14
,,
a pracować od 18 do 6 rano w innej firmie na Rokitkach łatwo jest? Zapraszam również tam
Cytuj
IP: 77.254.xx4.xx1 
+7

MAXCOLONKO_gość
10.12.2013, 12:41
,,he he gościu" - trzeba było się uczyć?
Na hali pracuje mnóstwo osób z wyższym wykształceniem. Wielu inżynierów napraw po Politechnice Gdańskiej czy Akademii Morskiej. Nie są to ,,Wyższe Szkoły Gospodarstwa Domowego" jakie ukończyło wielu pracowników biurowych:P Wykształcenie a inteligencja i obycie to też dwie różne sprawy mój drogi ,,he he". Niektórzy potrafią patrzeć na innych tylko z góry.
Cytuj
IP: 93.154.xx4.xx5 
• +27
  

  _gość

  09.12.2013, 20:36

  A pamiętacie jak jeszcze kilka lat temu Flex blokował stronę tcz.pl ? Teraz też macie blokadę?

  Odpowiedz
  IP: 37.59.xx0.xx4 
-14

LeoGala_gość
09.12.2013, 21:08
Taaa pamiętam że zablokowano tcz.pl
Wtedy kiedy zwolnili ludzi ,,na bramie". Kilkaset osób nie wpuszczono na teren zakładu, powiedziano, że już tutaj nie pracują, nie pozwolono zabrać osobistych rzeczy z szafek. Ludzie nie mieli jak wrócić do domu z często bardzo odległych miejscowości bo autobusy poodjeżdżały. Jakaś kobieta wpadła w histerię i mówiła że popełni samobójstwo. Dużo się nie zmieniło w podejściu do ludzi. Może tylko zabiegi są bardziej wyrafinowane. Dzisiaj jak chce się zwolnić ludzi to się szuka pretekstu: a to że fartuch nie zapięty, a to że widziano jak dzwoniłeś z telefonu, a to się spóźniłeś z przerwy, a to buty były nie przetestowane, a to poszedłeś zapalić w czasie pracy, a to rozmawiałeś z kolegą, a to chorowałeś kilka miesięcy temu i wskaźnik Bradforda za wysoki itp;) Firma jest w porządku, przecież za takie rzeczy należy się nagana lub zwolnienie!!! Biurowi niech się cieszą że nie podlegają takim samym restrykcjom:)
Cytuj
IP: 84.39.xx3.xx6 
• +21
  

  xxx_gość

  09.12.2013, 20:51

  FLEX = JAPONIA - szkoda że nie biorą przykładu z zachodu i funkcjonowania zachodnich firm SCRAP = SEPPUKU

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx7.xx1 
• +32
  

  były flex worker_gość

  09.12.2013, 21:41

  No cóż, taka jest nasza natura że Polak, Polaka chce zniszczyć. Niestety ale zarówno w flexie jak i innych w/w firmach pracowało się lepiej gdy na wysokich stołkach siedzieli obcokrajowcy. Doceniało się pracownika na dole, nie było takich sytuacji. Gdy Polacy dobrali się do stołków wszystko zaczęło się psuć, cięcia kosztem ludzi i na ludziach. Niestety taka jest nasza natura, co tu dużo mówić nasz rząd :(

  Odpowiedz
  IP: 195.191.xx1.xxx 
• +33
  

  sratatata _gość

  09.12.2013, 21:50

  singapur

  A ja jestem ciekawa jaka była reakcja szefostwa w głównej siedzibie w Singapurze, ponoć zostali poproszeni o zajęcie stanowiska w tej sprawie. złośliwy nie jestem ale powinni wyprowadzić za brame Połojkę i cały gorny szczebel.

  Odpowiedz
  IP: 195.191.xx1.xx7 
• -11
  

  no bez jaj_gość

  09.12.2013, 21:52

  Ale co tu dziwnego? Zasnął w pracy to go pogonili. Na pewno nie zasnął w pracy tylko jeden raz! A zmęczony itd... Kto płaci za spanie? Mnie to nie dziwi. Jednak o tym, że Flex to syf, wiadomo od dawna. Z telefonami podobnie. Oczywiście, że nie powinno zabraniać się całkowicie noszenia telefonu, bo wiadomo dzieci, rodzina itp. Ale obnoszenie się z telefonem i rozmowy o tyłku Maryny w czasie pracy jest niestosowne.

  Odpowiedz
  IP: 84.38.xx0.xxx 
-2

Hom_gość
12.12.2013, 00:19
Zastanawiam się skąd tyle minusow. Mądrze napisane - za spanie nikt nie płaci. W Flexie wiadomo co jest i jak traktowani są pracownicy, więc to, że zwolnili gościa za to, że spał, nie powinno nikogo dziwić.
Cytuj
IP: 84.38.xx3.xx1 
• +20
  

  Gość34_gość

  09.12.2013, 21:57

  Poznałem co to praca, dwunastki i nocki, niektórzy pracodawcy traktują ludzi jak nocnik..

  Odpowiedz
  IP: 109.197.xx8.xxx 
• +12
  

  lola_gość

  09.12.2013, 22:15

  Ale zabłysł koleś w TV, nie ma co... Debila tylko z siebie zrobił. Powodzenia z szukaniem nowej pracy teraz ;-)

  Odpowiedz
  IP: 81.219.xx6.xx5 
+23

Minst_gość
10.12.2013, 02:17
Osobiście jako pracodawca bym go kijem nie ruszył.... Nikt nie chce problemów.....
Cytuj
IP: 93.174.xx0.xx0 

MaxColonko_gość
10.12.2013, 12:45
lola - dobry fachowiec bez problemu znajdzie pracę
Skoro facet pracował 8 lat to znaczy że znał się na tym co robi i wyrabiał się z robotą (robił swoje). Taki człowiek bez problemu znajdzie pracę! Powodzenia Panie Rafale!
Cytuj
IP: 93.154.xx4.xx5 
• +17
  

  on_gość

  09.12.2013, 22:39

  :)

  Choc jeden mial odwage coprawda jego wina , ale mial odwage a sie pytam gdzie reszta? gdzie zwiazki? Moze tam sie poprawi cos na lepsze.... choc watpie

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx7.xxx 
• +14
  

  gruby _gość

  09.12.2013, 22:59

  cccccc

  debil to ty jesteś heh ,on sie teraz pewnie śmieje z tego ze nie musi tam pracować ,znam go i wiem ze sobie poradzi ,a ty dalej będziesz wchodził w dup.....e innym !

  Odpowiedz
  IP: 80.52.xx4.xx9 
• +13
  

  czarna_gość

  09.12.2013, 23:00

  prawda

  Nikt kto tam nie pracowal nie moze nic mowic ja pracowalam tam szejsc lat i wiem do czego oni sa zdolni, nie tylko kierownictwo ale ludzie ktorzy zrobia wszystko zeby zniszczyc drugiego tylko po to zeby zostac zaywazonym. tam ludzi wogole nie szanuja za prace jaka wkonuja dla nich. Dobrze powinni sie wziasc za cale kierownictwo moze wkoncu docenia ludzi ktorzy wykonuja to za co oni zgarniaja kase.

  Odpowiedz
  IP: 109.197.xx8.xxx 
• +12
  

  _gość

  09.12.2013, 23:53

  Widac,ze Polojko ma wieksza wladze niz niektorym sie wydaje.Link do filmu nieaktywny,a artykul w gazecie wyborczej usuniety...Swoja droga bylem kiedys w inspekcji pracy w Malborku zeby "doniesc" na flexa i powiedziano mi "flextronics to duza firma i ma dobrych prawnikow takze itak nic nie wskuramy".A pracujac na mechu kiedy to PIP wpadal zeby robic pomiary halasu,wiedzielismy juz kilka godzin wczesniej i najglosniejsze maszyny,wykrawajace najgrubsza blache zostaly wylaczane...Szkoda gadac....Flex to bardzo bogata firma,ktora stac na spore "zadoscuczynienia".

  Odpowiedz
  IP: 31.6.xx6.xxx 
• +40
  

  gość_gość

  10.12.2013, 02:12

  Weżcie przestańcie, typów których wywalił bym odrazy z roboty z fleksa jest bardzo wielu. Mogę podać przykład, robiłem z jednym gościem bodajrze Dominik aka Terry, nazwiska nie pamiętam, gościu przychodził do pracy, jakby codziennie balował, nic nie robił a zwolniono go dopiero po 3 miesiącach. Wielu dobrych pracowników wywalali dużo wcześniej. Ale tego typu księciów trzymali.

  Odpowiedz
  IP: 37.221.xx1.xx5 
• +16
  

  Flex_men_gość

  10.12.2013, 06:44

  Prawda jest taka. Dyrektor generalny Firmy wziął sobie za cel obniżenie liczby pracowników zatrudnianych bezpośrednio przez Flexa do 20% załogi, reszta zaś ma być pracownikami agencyjnymi. Od dłuższego czasu w firmie stosowane są wszelkiego rodzaju nagonki które mogą ułatwić firmie zwolnienie stałych pracowników. Jak wiadomo pracownicy zatrudniani na umowy śmieciowe są dużo tańsi i można im zapłacić wiele mniej niż pracownikowi z 8 letnim już stażem. Od dłuższego czasu można zaobserwować że pracownicy na niektórych stanowiskach po przekroczeniu pewnej granicy zarobków zaczynają być brani na widelec w celu likwidacji z zakładu. Po co trzymać Kogoś i płacić mu np. 3100 zł brutto jak można za tą samą prace dać nowemu pracownikowi 1600 zł.

  Odpowiedz
  IP: 109.197.xx0.xx9 
+2

_gość
29.12.2013, 19:42
Kiedyś Europa podbijała świat, a jak nie mogła czegoś podbić - to wykupywała. Sama tylko jedna Anglia była w stanie podbić Indie - kraj wielkością i liczbą ludności porównywalny z całą ówczesną Europą. Jakby nie zrobiła tego Anglia - zrobiłaby to Francja czy Niemcy - były wystarczająco silne. Dziś ci sami niegdysiejsi "dzikusi", którzy jeszcze pięćdziesiąt lat temu pracowali za miskę ryżu, wykupują Europę. Hindusi, Chińczycy, Indonezyjczycy, Arabowie (aczkolwiek ci ostatni tylko dzięki petrodolarom) i inne nacje powoli ale systematycznie wykupuję europejskie huty, stocznie, firmy, nawet kluby sportowe... Kiedyś Anglia czy Francja podbijały imperia, dziś tuzin europejskich krajów plus USA nie potrafi pokonać jednego tylko Afganistanu. Ale dla dzisiejszej Europy nie jest ważny wzrost gospodarczy i wzmacnianie potęgi gospodarczej czy militarnej, liczy się bowiem walka o postęp społeczny, walka ze stereotypami (zwłaszcza w kwestii płci), walka z globalnym ociepleniem, równouprawnienie kobiet, gejów i innych grup, likwidacja patriarchalnego stylu myślenia i podejścia do życia, nienarzucanie religii, wielokulturowość i poszanowanie praw człowieka. I dlatego inni prą do przodu, jak niegdyś my, zaś my drepczemy w miejscu, pozwalając się prześcignąć. Jeszcze nasze wnuki będą jeździć na saksy do Indii czy Chin, zobaczycie.
Cytuj
IP: 81.219.xx7.xx2 
• +9
  

  _gość

  10.12.2013, 07:25

  wy to myslicie ze flex to jedyna tyra na swiecie . ja bym tam za 5 tysi nie pracował wole lezeć

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx4.xx0 
• +6
  

  gosc_gość

  10.12.2013, 07:28

  Papierosy

  "Rozmawiałem ze związkowcem i powiedział ze papierosy nie były przyczyną pożarów na hali" No proszę cię chłopie sam się pogrążyłeś w tym momencie... Śpią ,palą a jak wstawią im kamerę to wielkie oburzenie, że się samowolka skończyła...

  Odpowiedz
  IP: 83.8.xx1.xx0 
• +18
  

  taki sobie_gość

  10.12.2013, 07:33

  do ~ lola_gość

  I właśnie przez takich Polaczków mamy problemy ;] bo zamiast swój problem rozwiązywać wolisz być biczowana przez jakiegoś kut... który robi z ciebie niewolnicę :) . Nie no dobrze być traktowanym jak cw..e. może ci się to podoba . A może masz 19 lat skończyłaś szkołę i dostałaś umowę na miesiąc . Ciesząc sie że zbierzesz ochłapy za 1200 złoty :) . Bardzo dobrze że w końcu takie akcje wychodzą na zewnątrz :) pokazując prawdziwe oblicze firm które wykorzystują mentalnie i psychicznie pracowników . Co do przerwy 15 minutowej to skandal i żenada :) Mieszkam w Tczewie od urodzenia ale wiem niestety jak praktykuje się tu pracownika . Traktuje się go jak śmiecia a 99% z nich nigdy nie powie " NIE " bo się boi :) teraz pomyślmy jak 99% zakładu przestała by pracować :) protestując swoje prawa , pracodawca by się tak obsrał że produkcja stoi czyli nie przynosi dochodu co jest istotą zakładu . W 99% zakładu nie można od tak sobie zwolnić więc trzeba zaradzić temu problemowi w inny sposób . " "Masowe zwolnienie wiąże się z wypłaceniem honorarium " Jeżeli zwolnienie jest z paragrafu " Redukcji Etatów przez jakiś czas nie można zatrudnić osoby o tym samym lub podobnym zakresie produkcji " . więc :) że chłop miał jaja i powiedział o tym a nie jak wy ... bo macie prace na 3 msc ... lub umowę na czas określony :) a jak zwolnią was przed swiętami to bedzie płacz i lament :) żal i rozpacz mnie bierze jak widze ten kraj spadający na psie kości :) elo

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx1.xxx 
• +7
  

  Takisobie_gość

  10.12.2013, 07:46

  do he he

  I co ci dziś da nauka jak nie masz znajomości :) w kraju skorumpowanym nie da ci nic nawet świetny dyplom i 10 fakultetów :) chyba ze masz szczęście . do Taaa pamiętam że zablokowano tcz.pl niestety -14 komentarzy chyba tylko dało biuro fle.. XO , dziś zwolnić można podając przyczynę " Nie pasujesz do wizerunku firmy " :) tyle w temacie. ~ _gość Polak który ma władze zawsze będzie czuć się jak pan i władca mimo że jest zwykłym brygadzistą który dostałe 150 złoty więcej do wypłaty i odpierd...la brudną fuche za szefa działu :) . ~ czarna_gość ... więcej nie będę komentować bo zostało tu powiedziane wszystko w temacie co do joty :) i to nie tylko tu tylko w całej Polsce :) ~ Flex_men_gość .. tak a do tego pracownik który zarabia 3100 daje dochód kilku złoty za teren zagospodarowania w ramach środków finansów unii europejskiej . po co mają dostać 500 złoty jak mogą dostać 1500. :) ale to nie tylko tu . dziś 95% firm zatrudnia pracownika przez pośrednika "nie płacą oni za księgowych , nie brudzą się liczeniem pensji , mają oni stały kontakt z pośrednikiem który też prowadzi nabór ludzi :) więc żyć nie umierać :) więc :) dzisiaj Szkoła nić ci nie da i jeżeli chcesz mi powiedzieć że bez szkoły będziesz nikim to mogę ci dać wiele przykładów że z wyższą szkoła też możesz myć podłogi :) . Jeżeli powiedz że Polska jest piękna to mogę ci zapewnić że masz bardzo dobre sny :) Jeżeli powiesz że z Tczewa wszędzie blisko też cię wyśmieje :D

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx1.xxx 
• +4
  

  dedefus_gość

  10.12.2013, 08:37

  Andrzej Sz. na dyrektora!!!

  Odpowiedz
  IP: 37.109.xx7.xx5 
• +24
  

  stary pracownik flexa_gość

  10.12.2013, 08:57

  To ja opowiem jak bylo na poczatku gdy "rzadzil" pewien Szwed nazwisko niestety mi juz umknelo z pamieci... Podczas zmiany systemu pracy z 45h tyg na 40h tyg przychodzilismy do pracy naI zm z niedzieli na poniedzialek o 24:00 i pracowalismy do 10:00, o godzinie 8 przychodzily "biura" i ten Szwed wraz z kierowniczka Grazyna robili obchod na hali - czesc pracownikow "przysypiala" . Tenze Szwed przrchodzac przez linie produkcyjne wital sie a na koniec przyslal Grazyne z instrukcja aby Ci co sie slabo czuja "przysypiaja" poszli na kawe lub sie przewietrzyc... i to sa standardy Europejskie. Potrafil podejsc do takiej osoby ktora "przysnela" zlapac ja za ramie i sie przywitac z usmiechem i nie zwalnial ani nie stosowal nagan ani upomnien i to byl prawdziwy Szef, a nie to co teraz mamy szefopodobne ktore stosuje na pracownikow tylko kij w postaci zastraszania, nagan i zwolnien i przymykanie oczu na praktyki swoich TL i SL.

  Odpowiedz
  IP: 84.38.xx9.xx9 
+19

Max Colonko_gość
10.12.2013, 12:54
Paul Allan też przechadzał się halą i witał
z pracownikami. Wtedy to ich całe gadanie o zespole (One Team) miało jeszcze jakieś znaczenie. Dzisiaj?! Brygadzista potrafi być większym burżujem niż wówczas Allan! A pracownik jest sprowadzony do podłogi!
Cytuj
IP: 93.154.xx4.xx5 
• -8
  

  ivv_gość

  10.12.2013, 09:05

  a czemu kamery mialyby przeszkadzac

  Wielkie halo robi o jakies kamery i podsluchy! Uwazam ze to decyzja wlasciciela zakl.pracy. Uznal ze trzeba kontrolowac pracownikow. I prawidlowo ! Ile sie slyszy ze pracownicy "wałki robią" nikt nie chce byc okradany, oszukiwany itd. I nie dziwi mnie rowniez ze nie zyczy sobie pogaduszek przez tel. Zaklad placi za prace a nie za pogaduchy, spanie czy sciemnianie. Gosciu sie osmiesza na moje. Niech sam zalozy firme to zobaczy co to znaczy...uzerac się często z nieuczciwymi niezetelnymi pracownikami. Kawaler bezdzietny i niewyspany do pracy idzie?? Dziwne

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx6.xx1 
+8

_gość
10.12.2013, 10:31
Jezeli zatrudnia sie pracownikow to robi sie wstepna "selekcje", a gdy zatrudnia sie przez agencje pracy tymczasowej to juz takiej selekcji brak. Gdy ja sie zatrudnialem to byly rozmowy i dodatkowo robili nam testy. Pozatym gdy pracodawca traktuje pracownika powaznie to i pracownik czuje sie bardziej zwiazany z firma i jest " lepszym pracownikiem niz ten ktory ma co miesiac przedluzana umowe i ciagle jest zastraszany...
Cytuj
IP: 84.38.xx9.xx9 
+4

gb_gość
10.12.2013, 11:22
Byś buraku znał kodeks pracy to byś wiedział o co chodzi, ale tak to jest jak ktoś się zna na "wszystkim" i musi zabrać głos.
Cytuj
IP: 84.38.xx3.xx7 
• +10
  

  eu_gość

  10.12.2013, 10:33

  dyrektor

  tego dyrektora kopnac w dup nie pracujcie jak niewolnicy czas mija zostawcie go na pastwe losu bo w inej firmie nie ma szans Leming!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  Odpowiedz
  IP: 217.237.xx0.xx8 
• +5
  

  _gość

  10.12.2013, 14:07

  jesteście dorośli ? wy we flexie trzęsiecie się o stołek szkoda was lepiej poszukajcie nowej pracy jest tyle pracy na świecie a wy użalacie się nad sobą wstyd czy wy wiecie co to znaczy zacisnąć pieści i powiedzie dosyć

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx4.xx0 
• -1
  

  gość_gość

  10.12.2013, 14:34

  podsluch

  w sklepie ,,Miko" na Suchostrzygach juz dawno tez sa kamery i podsłuch mimo że jest to mały sklepik i tylko szefostwo ma hasło,a szefowa całymi dniami siedzi z słuchawkami na uszach i odsłuch**e.

  Odpowiedz
  IP: 109.197.xx2.xx1 
• +18
  

  lili_gość

  10.12.2013, 15:23

  no tak

  Z tego co wiem, to pracownicy Flexa cieszą się, że wyszło to na jaw. Każdy gada po kątach ale nikt nie ma odwagi powiedzieć w twarz. Znalazł się jeden chłop z jajami , który miał odwagę cywilną przeciwstawić się systemowi.

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx3.xx5 
• 

  _gość

  10.12.2013, 15:32

  dyrektor jest ok tylko kierownik zryty beret

  Odpowiedz
  IP: 46.215.xxx.xx1 
• +1
  

  kolega rafala_gość

  10.12.2013, 16:11

  ejjj

  ludzie,on niezostal zwolniny- dostal naganę, wiec sie obrazil i sam sie zwolnil. poza tym, wszyscy wiedzą, ze on regularnie sypiał na swoich zmianach po kilka godzin

  Odpowiedz
  IP: 46.171.xx0.xx5 
+1

solder_gość
10.12.2013, 23:46
prawda
sorry rafal, ale dobrze sie stalo jak sie stalo. spales, kiedy mysmy zapie... li. cwaniak jestes i sie przejechales. czesc ludzi cie popiera, ale czesc sie z ciebie nabija. dlaczego sprawiedliwosc ma dotyczyc tylko kierownikow? ty tez nie jestes w porządku, najbardziej wobec nas, zwyklych pracownikow
Cytuj
IP: 192.198.xx1.xx6 
• -1
  

  Toruń też_gość

  10.12.2013, 17:21

  Cała Polska idzie spać!Dzięki RAFAŁ!Może zgłosi się do Ciebie np.producent łóżek?.

  Odpowiedz
  IP: 83.21.xx9.xx6 
• +5
  

  Przem_gość

  10.12.2013, 20:49

  Wstyd i Hańba

  Jak to mozna zwolnic czlowieka ktory zapewne mial umowe na czas nieokreslony wiazal przyszlosc z ta firma tyle zrobil dobrego czego dowodem bylo nienaganna opinia pracodawcow a tu nagle ,, bum'' bez przejmowania sie, za lekkie przysniecie ktore kazdemu sie moze zdarzyc. Za to powinna sie wziac inspekcja pracy ;), moze ktos wtedy pomysli z szanownej firmy ,, flextronics'' ze podgladanie pracownikow i monitorowanie ich jest nie etyczne, i raczej nie zgodne z prawem. Nie boja sie ze moze ktos sie wziac za nich??

  Odpowiedz
  IP: 188.33.xx4.xx8 
-2

wiem_gość
10.12.2013, 23:41
jest zgodne z prawem
Oni dzialaja zgodnie z prawem, dlatego sie nie boją. Rafal o tym wie. Wie tez, ze to on dal ciala, w sądzie by przegrał, dlatego lansuje sie w mediach. A o etyce mozna dyskutowac - firma dała ciala, ale on jest chyba jeszcze gorszy,
Cytuj
IP: 192.198.xx1.xx3 
• +9
  

  Pozdro_dla_Rafała_gość

  10.12.2013, 21:14

  Pozdro dla Pana Rafała

  Powinien Pan zostać szefem związków zawodowych! Bo ma Pan jaja, a nie jak Ci z ,,Solidarności"!

  Odpowiedz
  IP: 37.209.xx9.xx9 
-4

masakra_gość
10.12.2013, 22:30
No, żeby zasnąć w pracy i opowiadać o tym w TV to trzeba faktycznie mieć jaja. Ja bym się nie odważył.
Cytuj
IP: 84.38.xx0.xxx 
• +2
  

  aaaas_gość

  10.12.2013, 22:52

  Ale chłopek nie został zwolniony :) Sam wybrał, że chce zwolnienie za porozumieniem stron, a nie dyscyplinarkę. To, że miał nacisk niestety nic nie zmienia. Dowodów raczej nie ma, że mu to proponowali, więc temat ucichnie.

  Odpowiedz
  IP: 172.190.xx2.xx1 
• +13
  

  dawny pracownik_gość

  10.12.2013, 23:36

  Prawda jest taka że Flex ma gdzieś swoich pracowników a pracownicy flexa. Czego można się spodziewać skoro pracownik w tej firmie jest tylko numerem HR. Ten zakład nie można traktować niestety serio, to jest jeden wielki zakład pracy tymczasowej. Większość fachowców i specjalistów już się o tym przekonało. Zresztą widać po samych ogłoszeniach pracy jak długo szukają ludzi na stanowiska specjalistyczne. Smutne ale to nasze POLSKIE kierownictwo, nasz durny model zarządzania doprowadził do tego.

  Odpowiedz
  IP: 195.191.xx1.xxx 
• -7
  

  mexxx_gość

  11.12.2013, 09:19

  spanie w pracy

  ciekawe, gdyby zasnął kierowca w autokarze przewozonym dzieci, dróżnik lub lekarz pogotowia, wtedy byłaby jazda na całą Polskę !!!! jak się chce pracować, to pracujcie ludzie !!! jak się chce spac to won do domu. Tam polowa spi na nocnych zmianach, to po co się zatrudniają ? brac kasę za spanie ?

  Odpowiedz
  IP: 81.190.xx4.xx5 
+5

pogotowie słucham..._gość
11.12.2013, 22:39
Lekarze pogotowia śpią w wolnych od zgloszeń chwilach.
Cytuj
IP: 78.88.xx9.xx6 
• +9
  

  Specjalista_gość

  11.12.2013, 16:19

  Do wszystkich

  Czy wy nie rozumiecie że Rafałowi nie chodzi o to że go zwolnili tylko o to że kamera była ukryta i NAGRYWAŁA DŹWIĘK !!!! CHCIELI BYŚĆIE A ŻEBY WASZ PRZEŁOŻONY WAS PODSŁUCHIWAŁ BO JA NAPEWNO NIE 100% poparcia dla Ciebie Rafał

  Odpowiedz
  IP: 95.40.xx0.xx7 
+4

Gosc_gość
11.12.2013, 20:47
Dokładnie
Dokładnie tak jak piszesz. Wywiad w TVP2 był krótki i strasznie ogólny. Wszyscy patrzą na Rafała że go zwolnili bo przysnął . Ale tu też chodzi o resztę pracowników którzy byli podsłuchiwani i nagrywani z ukrycia.
Cytuj
IP: 81.219.xx7.xx6 
• +9
  

  grzes_gość

  11.12.2013, 19:28

  No to macie ta upragniona"demokracje".robia sobie z ludzi co chca. Za PRL-u bylo lepiej.nie gnoilo sie pracownika.

  Odpowiedz
  IP: 109.197.xx0.xx4 
• -5
  

  kolega z hali_gość

  11.12.2013, 20:39

  smiech

  ten czub spał 4 bite godziny!!! ludzie, czy wy jesteście normalni ? on wraz z 12 innymi osobami byli obserwowani przez miesiąc, palili papierosy, dłubali w nosie, nie pracowali po 6-8 godzin.

  Odpowiedz
  IP: 81.190.xx4.xx5 
+4

_gość
15.12.2013, 23:28
Kolega z hali tak nie pisze jesteś przyd**asem hr
Cytuj
IP: 31.174.xx6.xx8 

_gość
29.12.2013, 17:15
jaka płaca taka praca...
Cytuj
IP: 81.219.xx7.xx2 
• +7
  

  Mis_gość

  11.12.2013, 23:23

  buuhahah

  A ja powie tam ze to nie firma a bagno w firmie szanuje sie ludzi a w tym bagnie to czysty cyrk ! jak tam ma byc dobrze jak nawet supervisior czy brygadzista nie ma wykształcenia tam na nic nie patrza tylko je**ć ludzi - tak to jest jak hołota do stołka sie dorwie... banda ten burdel powinny dawno zlikwidowa zero kodeksu pracy gdzie w tym momencie jest PIP? wstyd ! ! !

  Odpowiedz
  IP: 83.8.xx8.xx8 
• +7
  

  xxx_gość

  12.12.2013, 07:48

  do kolegi z hali

  Konfident....

  Odpowiedz
  IP: 178.181.xx5.xx8 
• +4
  

  gość_gość

  12.12.2013, 19:53

  w Gniewie w firmie Mikrostyk jest podobna sytuacja

  W MIKROSTYKU ludzi się też się poniża i ma za nic .Za wszystko co się złego w zakładzie dzieje do odpowiedzialności przywołany jest zwykły szarak. Kierownik i brygadzista to jest tam PAN i jak kogo nie lubia to taka osoba ma przes...ne.Szczególnie wrwdna jest jedna brygadzistka,która niedawno awansowała i poniża ludzi,chyba woda sodowa jej uderzyła.Telefonów też nie można używać,ale tego że ludzie robią jak woły robocze i dźwigają niedozwolone ciężary to nikt nie widzi.Ludzie do pracy dostają się po znajomości więc komu potrzebne jest dziś wykształcenie?Takick zakładów na terenie naszego powiatu jest dużo tylko ludzie boją się o tym mówić ,bo boją się utraty pracy.

  Odpowiedz
  IP: 79.162.xx6.xx0 
-5

Gniew_gość
14.12.2013, 14:18
Gniew
I jaki masz z tym problem? Nie chcesz tam pracować, to zmień pracę. Ot i cała robota. Chyba, że nie masz wykształcenia, ani umiejętności, a to inna bajka...
Cytuj
IP: 130.255.xx3.xx3 
• +2
  

  flexman_gość

  14.12.2013, 17:26

  polityka korporacji

  dzisiaj tylko szukaja pretekstu by zwolnic pracownika , ktory ma juz swoje lata pracy , pewnie jakas umowe normalna jeszcze i zeby nie dac nawet odprawy , a brac ludzi z agencji na umowach smieciowych i mielic nimi i co miesiec nowy narybek i coraz wieksze zyski dla korporacji a ludzie na kanapki nie beda mieli niedlugo i na bilet -niewolnictwo szerzy sie w tym je..nym kraju !!!!!!!!!!!!!!

  Odpowiedz
  IP: 84.38.xx4.xx1 
• 

  do tego co wyżej_gość

  14.12.2013, 21:04

  polityka

  deklu jeden, do rządu miej pretensje o umowy śmieciowe a nie do korporacji. Idź dalej głosować na POpaprańców i PISiorów . Będzie druga Japonia eeeee nie Chiny

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx5.xx6 
• +5
  

  stoczniowiec_gość

  15.12.2013, 11:06

  gdańsk

  Gdańsk jest z wami ! Pracy na stoczni starczy dla wszyskich - zapraszamy.

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx4.xx1 
• +2
  

  Hazik_gość

  15.12.2013, 19:07

  na której stoczni?

  Ci od wiatraków maja teraz przestój,syndyk siadł na inną firme stoczniową wiec jedyne co teraz ma jeszcze prace to chyba tylko remontówka.Chociaż może o czymś nie wiem to z chęcią bym prace zmienił.

  Odpowiedz
  IP: 31.11.xx4.xx0 
• -7
  

  robotnik flexa_gość

  18.12.2013, 17:11

  jest ok

  nie raz przysnąłem przez ostatnie 6 lat i nikt nic mi nie zrobił. czasami obudzi mnie TL i to wszystko Bardzo lubię to co robię

  Odpowiedz
  IP: 78.88.xx7.xx2 
• +1
  

  BOR_gość

  19.12.2013, 18:08

  Nowości z flexa

  Podobno we flexie jest prokurator no i prawdopodobnie zjawił się "pierwszy po Bogu" całego flexa. Czas najwyższy aby ta korporacyjna "Hydra" odpowiedziała za wszystkie "świństwa" popełniane na pracownikach. Warto obejrzeć film pod tytułem "Banany" oraz drugą część "Banany - ciąg dalszy". Działania obu korporacji są bardzo podobne.

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx0.xx4 
• +1
  

  lamasterium_gość

  20.12.2013, 16:58

  Śmiecie

  Info dla tych menadżerów, kierowników, brygadzistów. Co nie mają pojęcia o pracy. Ich nie wiedza, głupota powoduje że tak postępują a co jest powodem. To tylko przykład: Menadżer dostał się na stanowisko zapewne od znajomości lub podrobił certyfikaty kursów bo kolega tez sobie takie wydrukował a kto to sprawdza a skończył studia na znajomości buraka pastewnego. Pracuje na stanowisku menadżera koncernu energetycznego. Co ma zrobić ma pod sobą ludzi. Mówi że maja pracować i straszy ze zwolni. I tak cała reszta po kolei mówi to aż dochodzi do pracowników najniżej położonych w firmie. Ludzie maja dzieci i się boją zaprotestować gdzie znajdą prace że by za strajkować. żeby to wszystko zmienić trzeba powyrzucać tych wszystkich polskich samozwańców znawców na wysokich stanowiskach i zastąpić ludzi z zagranicznych firm co mają większe pojęcie i nie są tak zdegenerowani.

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx8.xx1 
• +6
  

  on_gość

  21.12.2013, 13:29

  a Pan Czarnecki dalej funkcjonuje w tej firmie?

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx7.xxx 
• +13
  

  nr. HR_gość

  22.12.2013, 16:48

  To prawda że w tej firmie TL są jak SS. weźmy przykład Iwona F. same układy,nepotyzm i kumoterstwo, synek,synowa i przyjaciel. Cezary B-brak mi słów na tego pana. no i na koniec wyśmienita Anita K-tej pani ,to po prostu role sie poj**...dziękuję za uwagę i pozdrawiam koleżanki i kolegów ze zmiany D@

  Odpowiedz
  IP: 213.241.xx5.xx4 
• +9
  

  marcin-gosc_gość

  27.12.2013, 12:09

  flex

  Pracowałem tam i wiem co się dzieje ! To jest obóz pracy ! M. Neumann były brygadzista to tez lizus p. Mazurka .Wymyśla logowania , a gdzie logowanie dla TL i SL . Brygadziści na SMT w nocy co robią? Co chcą. Na nich nie ma silnych , siedzą po 2, 3 godz na stołówkach . Pracowałem tam 5 lat, widziałem co się robi , oceny jak w szkole , a TLi SL gdzie oceniają?A nie wspominając o mobingu na zm?... TL i SL. Szkoda pisania i tak nic sie nie zmieni . Żeby coś się w tej firmie zmieniło to czas wziąść się za" górę" od dyrekcji , planistów po TL.Czas zmienić "DYREKCJĘ". My na nich pracujemy więc , szcunek się jakiś chyba należy, czas ich rozliczyć!Pozdrawiam kolegów z SMT

  Odpowiedz
  IP: 84.38.xx5.xx6 
• -3
  

  _gość

  27.12.2013, 22:07

  karolahjhehee

  zazdrocisz to tez się wykaż, a nie ludzi o lizusów wyzywasz...., chyba nie wiesz co to prawdziwa praca !!!

  Odpowiedz
  IP: 78.31.xx7.xxx 
• +6
  

  były pracownik_gość

  28.12.2013, 14:29

  To nie zakład pracy, a kretaczy !

  Z szacunkiem do normalnych osób, ale stwierdzam , iż Flextronics w Tczewie jest najgorszym, najmniej opłacanym, zhańbionym, i największym wyłudzaczem spośród wszystkich firm w woj. pomorskim. Mam tylko nadzieję, że zwolnionemu pracownikowi, nie nakazali uregulować płatności za 8 letni kombinezon ;-(

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx4.xx5 
• +2
  

  marcin- gosc_gość

  29.12.2013, 01:59

  skoro Ty -karolahjhehee tak sie burzysz to pewnie M. N, jestes tym lizusem P, M, !!! Zapomniales jak sam byles operatorem co??? Za kasa bys do samego d,,,,,,,, poszedl ! A o prawdziwej pracy nie masz pojecia!

  Odpowiedz
  IP: 84.38.xx5.xx6 
• -5
  

  _gość

  29.12.2013, 14:14

  25 komentarzy użytkownika usunięto za spam. Tcz.pl

  Odpowiedz
  IP: 81.219.xx7.xx2 
• +3
  

  BOR_gość

  29.12.2013, 14:57

  Podsłuchy to taka obecnie amerykańska tradycja

  Ponieważ Flextronics to firma amerykańska to nie powinno nikogo dziwić, że są tam stosowane podsłuchy bo to stało się ostatnio ich domeną. Podsłuchiwali Merkel to jaki problem dla nich podsłuchiwać pracowników we flexie. To jest tzw. amerykańska "Etyka Biznesowo-Polityczna", a niejaki Andrzej "Półjajko" jest "ojcem" całej afery, pobłogosławiony przez zarząd główny flexa.

  Odpowiedz
  IP: 109.207.xx0.xx4 
+6

_gość
31.12.2013, 12:08
,,FIRMA AMERYKANSKA" Z PŁACAMI JAK W GETCIE...NIC Z TEJ AMERYKAŃSKOŚCI W TEJ FIRMIE NIE MA. DZIADOSTWO I TYLE.
Cytuj
IP: 213.238.xx5.xx4 
• -6
  

  wujo_gość

  29.12.2013, 15:09

  Do roboty, a nie spać! Za spanie brać pieniądze?! Ruszyć du*y. Jak ciężko to do PUP-u!

  Odpowiedz
  IP: 94.254.xx6.xx2 
• +11
  

  _gość

  29.12.2013, 19:57

  Coś wam powiem, moi drodzy rodacy. Olejcie ciepłym moczem te spelunę- widmo, oznakę poniżenia, upokorzenia, zła, zwaną w okolicy pogardliwie ,,flex..." Nigdy z tym przybytkiem nie miałam do czynienia ani nikt z mojej rodziny, znajomych. I oby dobry i miłosierny Bóg uchroniła nas przed wstąpieniem do tego tworu, gdzie miernoty przyjęte na różne stanowiska po znajomości, albo z klucza partyjnego, a nie przez posiadanie umiejętności, kwalifikacji, odpowiedniego zawodu i wykształcenia adekwatnego do oferowanego stanowiska traktują pogardliwie, cynicznie, podle ludzi niejednokrotnie zmuszonych pracować w tym ,,czymś" z różnych powodów- samotne rodzicielstwo, bezrobocie w rodzinie, lęk przed zmianami, brak przedsiębiorczości i brak znajomości języków obcych. Szukajcie zmian, czegoś w świecie, juz w Niemczech sa kilkakrotnie wyższe zarobki, zdobądźcie nawet poprzez kursy odpowiednie kwalifikacje, zawód. Nie pracujcie u złodziei za 1500 zł, to śmiech na sali; te agencje cwaniaków to w normalnym kraju powinny wylądować u prokuratora za wyłudzenie pieniędzy, ciężko zaharowanych przez robotnika. Polacy, gdzie macie dumę, honor, jaja....wszystko znikło wraz z bohaterami II wojny światowej? SKANDAL, 300 EURO ZARABIAĆ W UNII, GDZIE LENIWY GREK MA 2000 EURO....SKANDAL I DRAMAT. NIE POZWÓLCIE SIE TAK TRAKTOWAĆ....NIE KŁÓĆCIE SIĘ, NIE RZUCAJCIE SOBIE NAWZAJEM KŁÓD POD NOGI, ALE PO CICHU OPUSZCZAJCIE TO MIEJSCE WYZYSKU....SZUKAJCIE LEPSZEGO LOSU, SZKODA ŻYCIA NA MARNOWANIE GO W TAKIM ,,,FLEXIE". STAĆ WAS NA WIĘCEJ, NIE JESTEŚCIE PODLUDŹMI, MACIE TAKIE SAME ŻOŁĄDKI JAK DYREKTOR, BRYGADZISTA I INNI Z TYCH ŚMIESZNYCH STANOWISK.

  Odpowiedz
  IP: 81.219.xx7.xx2 
• +1
  

  kita_gość

  23.06.2015, 11:03

  praca

  chciałam wrocic do pracy do tej firmy ale pewna pani tak się na mnie uwziela i wystawila taka opinie ze nie mam po co startować do tej firmy jak dla mnie to takich tl powinni zmieniac

  Odpowiedz
  IP: 37.152.xx8.xx0