13 czerwca, podczas corocznej gali Manufacturing & Logistics Awards w Warszawie, zostały nagrodzone firmy produkcyjne. Jedną z nich był tczewski oddział Flex, który został laureatem w kategorii Automation/Robotics.
Organizowana przez CEO Manufacturing Magazine i EuropaProperty.com gala CEE Manufacturing & Logistics Awards, to najważniejsze wydarzenie w branży produkcyjnej. Podczas spotkania doceniane są szczególne osiągnięcia przedsiębiorstw produkcyjnych, reprezentujących wszystkie gałęzie przemysłu w Europie Środkowo-Wschodniej. Eksperci na co dzień ściśle związani z branżą oceniają dokonania innych praktyków. W skład jury wchodzą dyrektorzy bardzo dobrze prosperujących i cenionych przedsiębiorstw z całego świata. Podczas tegorocznej edycji konkursu zgłoszenia analizowali m.in. Małgorzata Połeć-Włoch - Dyrektor Operacyjny w firmie Red Bull, Sławomir Kluszczyński - Dyrektor Operacyjny, Lotte Wedel czy Marek Łada - Prezes Zarządu w Honeywell Sp. z o.o.
Misją firmy Flex jest tworzenie inteligentnego, bardziej zintegrowanego świata, więc inwestycje w automatyzację są niezmiernie ważne. Jako jedna z wiodących firm produkcyjnych, Flex wychodzi poza standardy typowych zakładów EMS1, nie skupia się tylko na produkcji masowej, ale również na prototypowaniu, inżynierii, wprowadzaniu nowych produktów, łańcuchu dostaw, logistyce i zakończeniu życia produktów. Kompleksowość firmy i ostatnie inwestycje m.in. w zrobotyzowane cele spawalnicze czy nowe urządzenia w laboratorium analiz jakościowych, podnoszą kompetencje i wzmacniają konkurencyjność przedsiębiorstwa.
Fot. Justyna Radzymińska
Organizowana przez CEO Manufacturing Magazine i EuropaProperty.com gala CEE Manufacturing & Logistics Awards, to najważniejsze wydarzenie w branży produkcyjnej. Podczas spotkania doceniane są szczególne osiągnięcia przedsiębiorstw produkcyjnych, reprezentujących wszystkie gałęzie przemysłu w Europie Środkowo-Wschodniej. Eksperci na co dzień ściśle związani z branżą oceniają dokonania innych praktyków. W skład jury wchodzą dyrektorzy bardzo dobrze prosperujących i cenionych przedsiębiorstw z całego świata. Podczas tegorocznej edycji konkursu zgłoszenia analizowali m.in. Małgorzata Połeć-Włoch - Dyrektor Operacyjny w firmie Red Bull, Sławomir Kluszczyński - Dyrektor Operacyjny, Lotte Wedel czy Marek Łada - Prezes Zarządu w Honeywell Sp. z o.o.
- Ta nagroda jest potwierdzeniem, że nasze inwestycje w nowe technologie, a także usprawnienia wewnętrznych procesów, są doceniane nie tylko przez klientów, ale również przez rozpoznawanych praktyków biznesu. - powiedział Stanisław Motylski, Dyrektor Rozwoju Flex Poland.
Misją firmy Flex jest tworzenie inteligentnego, bardziej zintegrowanego świata, więc inwestycje w automatyzację są niezmiernie ważne. Jako jedna z wiodących firm produkcyjnych, Flex wychodzi poza standardy typowych zakładów EMS1, nie skupia się tylko na produkcji masowej, ale również na prototypowaniu, inżynierii, wprowadzaniu nowych produktów, łańcuchu dostaw, logistyce i zakończeniu życia produktów. Kompleksowość firmy i ostatnie inwestycje m.in. w zrobotyzowane cele spawalnicze czy nowe urządzenia w laboratorium analiz jakościowych, podnoszą kompetencje i wzmacniają konkurencyjność przedsiębiorstwa.
Fot. Justyna Radzymińska
Komentarze (16) dodaj komentarz
xyz_gość
24.06.2019, 07:32
fala hejtu
Zaraz popłynie fala hejtu - ale ogólnie firma jako firma nie jest zła.... ale (bo zawsze jest jakieś ale): - wszechobecne kolesiostwo, na każdym kroku od TL po menadżerów (mogę podać przykłady i to nie jedne.....) - możliwość awansów; szkoleń itp czym tak się chlubią głównie uzależniona jest od tego jak głęboko trzymasz palec....... - i nie liczcie na to że jak będziecie ciężko pracować, oddawać się i poświęcać dla firmy to was docenią (takie przypadki to rzadkość), na koniec i tak kopna Was w tyłek.... pracowałem tam wiele lat i znam tą firmę od poszewki więc co nieco wiem o niej i układach tam panujących.....
Odpowiedzmeme_gość_gość
24.06.2019, 09:31
hehe
Podaj przykłady...
Cytujgospodarz_gość
24.06.2019, 14:51
KOLEGO, KRÓTKO...KTO KOMU ROBI LACHE?
CytujSmiech na sali_gość
24.06.2019, 09:18
Flex
Taka super firma, ale ze względu na negatywną politykę płacową uciekają z niej technicy i inżynierowie. No ale szyszki z samej góry wolą udawać, że nie ma problemu i płacić za polecenie pracownika 1500 i więcej (dziwne, że nikt się nie zgłasza - na takie super warunki ;-)) niż dorzucić kilka złotych tym, którzy jeszcze zostali i tym samym zatrzymać falę zwolnień. Najważniejsze, że nowa nagroda przyznana i kilka fotek pojawiło się w lokalnych mediach.
Odpowiedzobserveur_gość
24.06.2019, 09:54
Bo to jest jak z telekomami. Nałapia frajerów i juz nie musza inwestowac w niego "bo jest". To dlatego ten z ulicy ma lepiej niz ten w srodku. I to nie jest NONSENS, to stala polityka bezczelnych pracodawców, którym sie ciagle udaje.
CytujPaweł_gość
24.06.2019, 09:30
:)
Podaj przykłady :)
OdpowiedzŁupaszko_gość
24.06.2019, 10:12
'' a'la long"
flex=DNO!! Niedorozwinieci umysłowo "ludzie" tam pracują
OdpowiedzŁupaszko_gość_gość
24.06.2019, 10:17
'' a'la long"
Flex:zakład pracy chronionej - tak powinna brzmieć pełna nazwa tego badziewia :)
Cytujxyz_gość_gość
24.06.2019, 10:32
nie obrażaj ludzi którzy tam uczciwie pracują - bo jest tam wielu takich - rynek pracy jest jaki jest, a wyżywic rodzinę trzeba "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma...."
CytujŁupaszko_gość_gość
24.06.2019, 11:11
'' a'la long"
Wyżywić rodzinę trzeba - krew mnie zalewa jak słyszę takie teksty po Ch. J tą rodzinę zakladaleś jak jesteś niewolnikiem - jaki przykład chcesz dać dziecku :że pół życia kopalni cię w d.. Ę, chodziłeś z podkulonym ogonem i zarabiałeś 2000 tyś. BRUTTO??????!!!!!!!!!!
CytujŁupaszko_gość
24.06.2019, 13:35
Do łupaszko
Biorąc pod uwagę poziom twoich wypowiedzi można stwierdzić, że sam jesteś niedorozwinięty. Ponadto widać, że wychowywałeś się z dala od normalnych ludzi, a twoje wykształcenie biorąc pod uwagę liczne błędy, pozostawia wiele do życzenia.
CytujLupaszko _gość
24.06.2019, 16:59
"a"la long"
Daj spokój nie rozśmieszaj mnie :)Piszesz jak potłuczony/a ,skończyłeś co najwyżej zawodówkę i z przecinkami też masz problem -wiec proszę cie ściśnij zwieracze i do flexa gałkę robić swoim guru -buhaha
Cytujxyz_gość
24.06.2019, 10:30
"Podaj przykłady..."
Odpowiedzze wzgledu na RODO bez nazwisk ;-) popatrz np na - SMT (na stanowisko kierownicze dostała się osoba która podczas "rekrutacji" nie posiadała wymaganego kwalifikacji (język, wykształcenie) - wystarczyły wspólne wyjazdy na rybki); - kilku SV i TL pomimo różnych afer -(np. ciasteczkowych i kawowych) nadal tam są i mają się dobrze, zero konsekwencji. to takie ogólne przykłady z dołu a czym wyżej tym ciekawiej....
Oj_gość_gość_gość
24.06.2019, 10:41
Myślisz że w innych dużych firmach jest inaczej?
CytujŁupaszko_gość_gość
24.06.2019, 11:42
'' a'la long"
Takiej patologia jak we flexie to nie ma nigdzie w Tczewie do tego 50%produkcji niedorozwój móżdżka i 50% syndrom Sztokholmski-zaklad pracy :Dramat nie polecam
CytujPatriota niezależny_gość_gość__gość
24.06.2019, 11:48
Polnische folklore ...
Pracują poniżej zapomogi w EUROPIE Zachodniej !! Niech pracownik zarobi 2 tys. Euro minimum ! To będzie pora na zachwyt !! W Europie zachodniej ta firma nie miała by pracowników i ogłosiła upadłość !!!!!!!
Odpowiedz