Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie zaprasza zainteresowanych kształceniem pracowników i pracodawcy do zapoznania się z możliwościami finansowania kosztów takiego kształcenia ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz złożenia w terminie od 01.09.2014 r. do 19.09.2014 r. stosownego wniosku.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w latach 2014-2015 mogą być przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej.
Środki KFS można przeznaczyć na:
• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Wnioski pracodawców rozpatrywane będą zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany o sposobie jego rozpatrzenia.
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeśli wnioskodawca jest mikroprzedsiębiorcą, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. euro.
Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Druki wniosków oraz szczegółowe informacje dostępne na stronie internetowej www.puptczew.pl oraz w siedzibie urzędu pok. 104 lub telefonicznie 58/ 532 82 72 wew. 304 lub 305
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w latach 2014-2015 mogą być przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej.
Środki KFS można przeznaczyć na:
• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Wnioski pracodawców rozpatrywane będą zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany o sposobie jego rozpatrzenia.
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeśli wnioskodawca jest mikroprzedsiębiorcą, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. euro.
Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Druki wniosków oraz szczegółowe informacje dostępne na stronie internetowej www.puptczew.pl oraz w siedzibie urzędu pok. 104 lub telefonicznie 58/ 532 82 72 wew. 304 lub 305
Komentarze (7) dodaj komentarz
_gość
14.08.2014, 21:10
Jak zostać pracownikiem PUP? Jakie nazwisko w Tczewie warto nosić??
Odpowiedz..._gość
15.08.2014, 00:29
odp. do gosc
Wystarczy mieć znajomości wśród urzędasów
Odpowiedz_gość
15.08.2014, 09:56
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=518613814951635&set=p.518613814951635&type= 1
Odpowiedz_gość
15.08.2014, 15:59
a kto by chciał za minimalne wynagrodzenie tam pracować? bo takie tam pensje są...
Odpowiedz_gość
16.08.2014, 00:04
2000 i wyżej...to mało? w dzisiejszych, niepewnych czasach, kap, kap, kap, ale regularnie....
Cytujzaratustra83
16.08.2014, 11:59
prywatnie a państwowo
Dokładnie tak. Na stołkach państwowych nie pracuje się przez pośrednictwa, nie zarabia ochłapów ale co najważniejsze, ma się pewność że otrzyma się wypłatę. U prywatnego pracodawcy tego luksusu często nie ma. No ale prywaciarz nie ma do dyspozycji paru milionów "chłopów pańszczyźnianych" z jakich w każdym momencie można zdzierać kasę by opłacać swoich pracowników a raczej popleczników. Dla czego określam urzędników mianem popleczników? Od pies nie gryzie ręki jaka go karmi, tak urzędnicy nie staną przeciw władzy jaka im płaci. Tak w majestacie prawa rozbudowuje się nasza elita polityczno urzędnicza która zawsze zagłosuje za obecną władzą by nie stracić stołów na jakich siedzi. Ci ludzie nie dostrzegają że prowadzą ten kraj do ruiny.
Cytujxxxxxxxxxxxx_gość
28.03.2015, 15:14
ja bym chciał! praca stała w ciepłym i co najważniejsze nie przez agencje, masz pewność że z dnia na dzień nie wylecisz, nie to co w innych firmach, a co było z flextronics? ludzie przychodzili i dowiadywali się na bramie że od dzisiaj już ich projekt jest zamknięty i nie pracują... A taki huber? robisz na dwutygodniówkach nawet przez rok-masz okres wypowiedzenia na nich 3 dni jeśli się nie mylę. Takie są fakty. Praca w urzędzie pracy-bajka nikomu tam się nie spieszy robisz na spokojnie swoje.
Cytuj