Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta TczewaPieniądze, monety, złoty
2800 zł wynosi propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 r., jaką Rada Ministrów przedłożyła do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego.
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosłoby o 200 zł w porównaniu do stawki obowiązującej w tym roku (2600 zł). To oznacza wzrost o 7,7 proc.
W relacji do prognozowanego na 2021 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5 259 zł) minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 53,2 proc.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje także wzrost minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Zgodnie z propozycją Rady Ministrów stawka godzinowa wzrosłaby z 17 zł do 18,30 zł w 2021 r., tj. o 1,30 zł.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów jest zobowiązana każdego roku przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym.
W związku ze zmianą harmonogramu prac nad budżetem państwa na rok 2021 spowodowaną sytuację epidemiologiczną zmianie uległy niektóre terminy prac dotyczące ustalenia minimalnego wynagrodzenia na rok 2021. Specustawa zmieniła termin przekazania tych propozycji przez Radę Ministrów Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji z 15 czerwca na 31 lipca br.
Po otrzymaniu propozycji Rządu partnerzy społeczni mają 10 dni (przed zmianą było 30) na negocjacje i uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.
W przypadku porozumienia partnerów społecznych wysokości minimalnego wynagrodzenia ogłaszane są w obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, Rada Ministrów wydaje rozporządzenie określające wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w terminie do 15 września.
Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej są ustalane w oparciu o aktualne i prognozowane wielkości makroekonomiczne (przyjmowane przy opracowaniu projektu budżetu na rok przyszły), w tym m.in. o prognozowane na rok przyszły wskaźniki: wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz przyrostu realnego PKB.
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosłoby o 200 zł w porównaniu do stawki obowiązującej w tym roku (2600 zł). To oznacza wzrost o 7,7 proc.
W relacji do prognozowanego na 2021 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5 259 zł) minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 53,2 proc.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje także wzrost minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Zgodnie z propozycją Rady Ministrów stawka godzinowa wzrosłaby z 17 zł do 18,30 zł w 2021 r., tj. o 1,30 zł.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów jest zobowiązana każdego roku przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym.
W związku ze zmianą harmonogramu prac nad budżetem państwa na rok 2021 spowodowaną sytuację epidemiologiczną zmianie uległy niektóre terminy prac dotyczące ustalenia minimalnego wynagrodzenia na rok 2021. Specustawa zmieniła termin przekazania tych propozycji przez Radę Ministrów Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji z 15 czerwca na 31 lipca br.
Po otrzymaniu propozycji Rządu partnerzy społeczni mają 10 dni (przed zmianą było 30) na negocjacje i uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.
W przypadku porozumienia partnerów społecznych wysokości minimalnego wynagrodzenia ogłaszane są w obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, Rada Ministrów wydaje rozporządzenie określające wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w terminie do 15 września.
Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej są ustalane w oparciu o aktualne i prognozowane wielkości makroekonomiczne (przyjmowane przy opracowaniu projektu budżetu na rok przyszły), w tym m.in. o prognozowane na rok przyszły wskaźniki: wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz przyrostu realnego PKB.
Wykop
Komentarze (19) dodaj komentarz
Obietnica_gość
30.07.2020, 10:58
Obietnica
No i po "ptakach "tzn. po 3 tyś brutto w 2021
OdpowiedzTrululu_gość
30.07.2020, 17:14
Gdyby cały czas rządziło PO nasze najniższe wynajridzenia zatrzymałyby się na 1200 zl- a podwyżki w sklepach też by były.
CytujEight Stars....._gość
30.07.2020, 11:09
rynek...
......politycy w swojej pogoni za głosami wyborców co nieco niezorientowanych w realiach gier rynkowych chętnie napędzają spiralę inflacji poprzez dziwaczne ustalenia wynagrodzeń!
OdpowiedzDziwaczne? ? ? _gość
30.07.2020, 12:40
Dziwaczne? ? ?
A Twoim zdaniem jakie kryteria powinny być przy ustalaniu wynagrodzeń ? ? ? ?
Cytujtoy_gość_gość
30.07.2020, 12:51
Trzeci świat. Na rękę około 2000 zł, czyli 450 euro (słownie: czterysta pięćdziesiąt). A niektórzy i tak sie burzą, że to rozwali gospodarkę. Afryka dzika...
OdpowiedzEight Stars_gość
30.07.2020, 13:16
ależ...
... nikt nie mówi o jakimś rozwaleniu gospodarki, a jedynie o rynkowej grze, która rożnego rodzaju nieuzasadnione ekonomicznie "podwyżki" wyrówna z niekorzystnym rezultatem dla obywatela!
Cytujqw_gość
30.07.2020, 13:58
A w Bułgarii 286 euro, Słowacki 520 euro, w Czechach 518 euro, w Polsce 523 euro (jak już) i co z tej wyliczanki wynika?
Cytujt_gość
30.07.2020, 13:59
Turcja 422 euro.
CytujNono_gość
30.07.2020, 13:10
Podwyzka
Ceny uslug jak zachod europy a wynagrodzenie w polszy jak w indiach dla najnizszej kasty toz to cud nad wisla gratulacje dla - nie-rzadu
Odpowiedzw_gość
30.07.2020, 14:00
Wynagrodzenie w Polsce podobnie jak Czechy, Slowacja, Bulgaria, Turcja. Niższe niż Niemcy, Francja. Równie dobrze możesz jeździć Fiatem i narzekać, że jakość tapicerki niższa niż w Mercedesie. Jak uważasz,ze w Poslce Ci zle ,wyprowadz sie do Niemiec.
Cytujtoy_gość_gość
30.07.2020, 15:17
"A w Bułgarii 286 euro, Słowacki 520 euro, w Czechach 518 euro, w Polsce 523 euro (jak już) i co z tej wyliczanki wynika?"
OdpowiedzBrutto mnie nie interesuje. Średnia 5300 brutto, a na koncie zobaczysz 3700.
kebeke_gość
30.07.2020, 18:18
2800
2800 brutto to jest 2061,67 netto na rękę. Tymczasem pracodawca musi mieć 3373,44 aby wypłacić 2800 brutto. Różnicę czyli 573,44 zabierają pracownikowi wszystkie składki na ubezpieczenia i zaliczki na podatek. Czasami jest tak, że pracownik myśli, że mało zarabia, ale wystarczy wejść na jakikolwiek internetowy kalkulator pensji np. tnij.tcz.pl/?u=d2ae29 aby zobaczyć ile w sumie pracodawca rzeczywiście musi mieć na pensję dla pracownika. Państwo polskie przerzuciło na pracodawcę pobór i przelanie składowych pensji do poszczególnych instytucji. Ciekawe jak by pracownik dostał całą pensję brutto na konto a potem musiał oddać ponad 1/4 środków to dalej marudził by, że mało zarabia na swoim stanowisku, czy to, że państwo go okrada. Dla ścisłości nie jestem pracodawcą. Jestem pracownikiem na etacie, tylko jestem świadomy ile rzeczywiście zarabiam brutto ,a ile dostaję na rękę netto. Wystarczy spojrzeć na swój PIT aby zobaczyć ile zarabiamy brutto, a ile zabiera nam państwo.
OdpowiedzGelek_gość_gość_gość
30.07.2020, 21:10
"A w Bułgarii 286 euro, Słowacki 520 euro, w Czechach 518 euro, w Polsce 523 euro (jak już) i co z tej wyliczanki wynika?"
OdpowiedzCo ty pier.olisz pracuje w delegacji od czasu do czasu w Czechach i tam mam wieksza kase niz np. w Belgi
NoTaKśReDnIo_gość
31.07.2020, 00:36
"A Twoim zdaniem jakie kryteria powinny być przy ustalaniu wynagrodzeń ? ? ? ?"
OdpowiedzAle zdajesz Sobie sprawe że im bardziej podniesiesz minimalne wynagrodzenie tym bardziej pójdą produkty w sklepach ze względu na to że twój SZEF będzie musiał sprzedać drożej produkt aby mieć na twoją pseudo minimalną, Aktualnie państwo zabiera Ci 46% (23% płaci twój pracodawca a by mógł to zapłacić Tobie a 23% Ty za kare bo te pieniądze nawet nie napędzają gospodarki to tylko 2% rocznego budżetu państwa) twojej wypłaty a Ty masz to w dupie i wolisz nadal być dymany przez agenture POPIS Przypominam że w ciągu dnia każdy z nas jest tylko 8-12h pracownikiem a pozostałe godziny konsumentem TO KONSUMPCJA I POPYT napędzają gospodarkę a nie podatki z których fundujecie agenture pro gównianą,
Wiem _gość
31.07.2020, 12:14
Pracowałem w niemcach 1900euro pracowałem w Holandii 2300euro pracowałem w Belgii 2300 euro w jednej branży wszystkie prace firma zapewniała mieszkanie i opłaty i ubezpieczenie nieodpłatnie . Ceny w sklepach taniej jak w polszy, towar w sklepach w polszy trzeciej kategorii . W polszy wypłata w euro to jest 1 słownie jeden papierek 500 euro jak dla mnie polsza to dalej blok wschodni i biedą trąci. Wasze minuse tego nie zmienią takie są fakty
Odpowiedztoy_gość_gość
31.07.2020, 15:40
Dosłownie. Pracowałem w Niemczech w 2006 roku za 10 euro na godzinę. W tym czasie w PL płaca minimalna na rękę wynosiła niecałe 700 zł miesięcznie. W 2 dni wyrabiałem minimalną miesięczną pensję Polaka (150 euro!). Od dziecka słyszę, że "gonimy Zachód", "już za 10 lat...", "już za 5 lat... srata tata... Lata mijają, a Polska to wciąż druga kategoria w UE. Prężą się, czarują wskaźnikami wzrostu, że niby taki rozwój, a tak naprawdę każdy tyra za gówniane stawki.
CytujT7_gość
01.08.2020, 09:04
No i piekne jest to, ze mozesz tam mieszkac =)
Cytujjoh_gość_gość_gość
31.07.2020, 16:47
I tak dla jasności,od stycznia ZUS 1500 zł,żeby się w głowach nie poprzewracało.
OdpowiedzOlka_gość
01.08.2020, 10:55
Wszyscy powinni zarabiać równo .niech odbiorą majątki biznesmenom ,bezdzietnym peda... i kasa sie znajdzie .Panie Premierze Morawiecki i panie kaczynski 500+ trzynastki i 500 na wakacje dla dzieci to nic a co z nami rodzicami tych dzieci nam tez chyba sie cos należy jak maja wyjechać nasze dzieci same ? Dla rodziców tez najmniej 850 zł
Odpowiedz