Mama i tata na urlopie

W Polsce rodzi się coraz więcej dzieci. Z raportu GUS wynika, że na Pomorzu jest najwyższy przyrost naturalny w kraju. W porównaniu do ubiegłego roku liczba urodzeń wzrosła o 6,1proc. Najlepiej jest na Kaszubach, gdzie wskaźnik jest najwyższy. Chodzi o powiaty: kartuski, wejherowski i kościerski.

Narodzenie maleństwa to wielka rewolucja dla wszystkich rodziców. Jednak żadna niedogodność nie jest w stanie przyćmić radości, którą niesie za sobą pojawienie się nowego członka rodziny. Warto przypomnieć na jakie świadczenia mogą liczyć świeżo upieczeni rodzice. Jednym z nich jest urlop macierzyński, który przysługuje w okresie zatrudnienia w związku z urodzeniem się dziecka. Każda uprawniona mama ma do dyspozycji 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (6 może wykorzystać jeszcze przed porodem). Z tych 20 tygodni musi wykorzystać 14, a pozostałe sześć może wykorzystać ojciec. Aby skorzystać z takiego urlopu rodzic powinien być zatrudniony na etacie, prowadzić działalność gospodarczą albo pracować na podstawie umowy zlecenia (w dwóch ostatnich przypadkach, gdy opłaca dobrowolną składkę chorobową).

-

Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko podstawowe 20 tygodni urlopu - otrzyma 100 proc. wynagrodzenia. 100 proc. wynagrodzenia otrzyma także przez pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, a przez kolejne 60 proc. Natomiast jeśli kobieta od razu zdecyduje się na urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze, to przez całe 52 tygodnie będzie dostawała 80 proc. wynagrodzenia. Na złożenie wniosku w tym zakresie mamy 21 dni do urodzenia dziecka. Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego, gdy ubiegamy się o niego przed porodem jest zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, a gdy występuję od dnia porodu odpis skrócony aktu urodzenia dziecka.