Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta TczewaPieniądze (fot. tcz.pl)
Od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło do 2600 zł. Dla niektórych osób oznacza to wyższą podstawę, od której nalicza się zasiłek.
Dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, podstawa wymiaru zasiłku, od której oblicza się zasiłek chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, nie może być niższa od kwoty określonej przepisami. Od 1 stycznia tego roku, nie może być ona niższa niż 2243,54 zł, czyli kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71%. Ten procent to kwota, która odpowiada stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika.
Jeśli płatnik zasiłku, którym może być pracodawca albo ZUS, ustali, że podstawa zasiłku przysługującego po 1 stycznia 2020 r., czyli przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy przed powstaniem prawa do zasiłku, jest niższa niż 2243,54 zł, to podwyższy ją do tej właśnie wysokości. Płatnik, gdy ustala podstawę zasiłku, uwzględnia nie tylko pensję zasadniczą, lecz także inne składniki wynagrodzenia, np. premie, prowizje lub inne dodatki.
W wypadku pracujących na części etatu minimalna podstawa wymiaru zasiłku jest zmniejszana proporcjonalnie do czasu pracy.
Dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, podstawa wymiaru zasiłku, od której oblicza się zasiłek chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, nie może być niższa od kwoty określonej przepisami. Od 1 stycznia tego roku, nie może być ona niższa niż 2243,54 zł, czyli kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71%. Ten procent to kwota, która odpowiada stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika.
Jeśli płatnik zasiłku, którym może być pracodawca albo ZUS, ustali, że podstawa zasiłku przysługującego po 1 stycznia 2020 r., czyli przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy przed powstaniem prawa do zasiłku, jest niższa niż 2243,54 zł, to podwyższy ją do tej właśnie wysokości. Płatnik, gdy ustala podstawę zasiłku, uwzględnia nie tylko pensję zasadniczą, lecz także inne składniki wynagrodzenia, np. premie, prowizje lub inne dodatki.
W wypadku pracujących na części etatu minimalna podstawa wymiaru zasiłku jest zmniejszana proporcjonalnie do czasu pracy.
- Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego przysługującego u tego samego pracodawcy nie oblicza się bowiem na nowo (z nowego okresu), jeżeli w pobieraniu tego wynagrodzenia za okres choroby i zasiłków - bez względu na ich rodzaj - nie było przerwy lub przerwa trwała krócej niż trzy miesiące kalendarzowe. - mówi
Regionalny Rzecznik Prasowy województwa pomorskiego, Krzysztof Cieszyński.
Regionalny Rzecznik Prasowy województwa pomorskiego, Krzysztof Cieszyński.
Wykop
![Tczew - 20 podtopień na terenie powiatu tczewskiego [WIDEO]](_ramfs/857806-150150.jpg)
Komentarze (13) dodaj komentarz
L4_gość
31.01.2020, 08:50
idzie spowolnienie
a w etaonie zwalniają ludzi , kryzys nadchodzi
Odpowiedz._gość
31.01.2020, 11:13
Podążają za trendem Flexa.
CytujXxxx_gość
31.01.2020, 12:57
Dovista to samo
Cytujedi_gość_gość_gość
01.02.2020, 13:11
idiota jesteś i tyle,zwolnili może 10-ciu i to samych chwastów
CytujTcz _gość
31.01.2020, 12:35
"Podążają za trendem Flexa."
OdpowiedzA w flexie zwalaniaja??? Nic nie słyszałem na ten temat... Podobno ludzi szukają a nie zwalniają...
Klops _gość_gość
31.01.2020, 22:23
Flex ma bufor bezpieczenstwa w postaci 300 Ukraincow. W razie braku roboty przyjaciele zza Buga wracają do domu.
CytujAga _gość_gość_gość
31.01.2020, 17:17
Taaak
Najniższa krajowa w górę i ceny też. Wszystko poszło bardzo do góry. Po ch...e to podwyżki jak czlowiek nic z nich nie ma. Śmieci w górę, woda w górę, żywność w górę.....
OdpowiedzDovista_gość
31.01.2020, 21:21
A Dovista ??? 200 już zwolniono w ost. 2 mies !!!
OdpowiedzPracownik Dovisty_gość
31.01.2020, 21:23
U nas cały czas zwalniają!
U nas w Doviście od kilku miesięcy cały czas zwalniają i do końca pierwszego kwartału ma jeszcze 100osob polecieć (oficjalna informacja z bonusowego!) Jak to powiedział wielmożny Pan Dyrektor Juda "dokona się selekcja naturalna" Ludzi mają za nic ale oczywiście to "Pracodawca pierwszego wyboru" hahaha... Chyba mam umowę o pracę na stałe, boję się zwolnić / mam rodzinę i nie mam wyboru!!! Tyle w temacie (tam nie ma śmieciówek i dlatego ludzie tam siedzą)
OdpowiedzDovista_gość
31.01.2020, 21:37
Pracodawca 1 wyboru hee
Jadę na nockę...może to ostatnia nocka. ..czujemy się przedmiotowo :(
CytujEhehe_gość
01.02.2020, 08:51
Tylko fabryka marzeń cie uratuje ,mam beke z ludzi co trzęsą portkami z tych fabryk ,w ogóle jak można pracować w takich fabrykach za takie grosze ile tam dostajecie na rękę 1700 zł czy 2000zl ,tyle to ja na weekend wydaje na imprezę cocodżambo i do przodu
OdpowiedzZbynio_gość
01.02.2020, 15:10
Aha
No tyle wydajesz w weekend, bo pewnie żyjesz z socjala to i co będziesz pracować jak wszystko z nieba spada ;).
CytujDovista itd._gość
01.02.2020, 17:14
Dovista zwalnia ludzi tak na chwile żeby pracownicy ze stażem czasami o podwyżkę nie pytali.Bo przecież nie pogodzą się z tym ze teraz przyjdzie młody i zarobi tyle co taka osoba która już trochę pracuje:-)Nie martwcie się zaraz przyjdzie wiosna a z nią nowe projekty i zaczną przyjmować . Hmmm ale to chyba cały czas jest wiosna bo śniegu niema:-)
Odpowiedz