OPERATOR PRODUKCJI - branża elektroniczna (numer: 1098232)
Tczew dodano: 29.04.2024, 15:23
Cena:
1.00 zł
Sprzedaje / oferuje:
Telefon:
E-mail:
Ważność:
06.05.2024, jeszcze -10 dzień
Moderacja:
Liczba wyświetleń:
75 (ostatnio: 15.05.2024, 01:18)
Treść ogłoszenia
Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.OBOWIĄZKI:
- montaż płytek, wiązek kabli i modułów elektronicznych
- dostarczanie komponentów do produkcji urządzeń elektronicznych
- współpraca z innymi działami firmy
WYMAGANIA:
- dobra znajomość obsługi komputera
- podstawowa znajomość z zakresu elektroniki i mechaniki mile widziana
- dobra organizacja pracy
- spostrzegawczość i zaangażowanie
- umiejętność pracy w zespole
OFERUJEMY:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
- merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
- umowę o pracę tymczasową
- indywidualną premię miesięczną w wysokości 250 zł brutto (premia frekwencyjna) + do 150 zł brutto (efektywność)
- dodatek za pracę w nadgodzinach
-programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie oraz wdrożone usprawnienia,
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV na adres: tczew@grupaprogres.pl w tytule maila prosimy o wpisanie nazwy stanowiska.
Nr. rej. 5088
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.