PRACOWNIK PRALNI PRZEMYSŁOWEJ - NIEMCY (numer: 1060926)

Treść ogłoszenia

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem oferująca bogaty wachlarz usług, począwszy od pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, doradztwa biznesowego i szkoleń. Dołącz do nas i ciesz się z każdego dnia pracy!



Aktualnie prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta na stanowisko:

Pracownik pralni przemysłowej
MIEJSCE PRACY: ECKENTAL- NIEMCY


Oferujemy:

- Niemiecką umowa o pracę, która DAJE DOSTĘP DO SŁUŻBY ZDROWIA, PRAWO DO NIEMIECKICH ZASIŁKÓW (np. dodatek na dzieci) i LICZY SIĘ DO POLSKIEJ I NIEMIECKIEJ EMERYTURY

- Stawkę 9,82 EUR za godzinę pracy (+- 7,27 ? netto)

- Zakwaterowanie zapewnione przez firmę - (ok 15-20 km od miejsca pracy. Koszt 300 EUR miesięcznie. Przez pierwsze dwa
miesiące firma dopłaca 100 EUR)
- Pomoc w znalezieniu mieszkania i osiedleniu się w Niemczech
- Zwrot połowy kwoty za dojazd z Polski
- Stały, atrakcyjny grafik
- Możliwość skorzystania z darmowych szczepień
- Stałe wsparcie polskiej agencji w kontakcie z pracodawcą


Wymagania:
- Sprawność
- Samodzielność w działaniu
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność



Obowiązki na dziale:
- Przyjęcie towaru:
Sortowanie , Stosowanie się do regulacji oraz zaleceń, wywóz wózków z ubraniami na sale produkcyjne oraz ich zapakowanie do specjalnej maszyny

- Pralnia:
Suszenie, rozkładanie ubrań, pakowanie,, sterylizacja, włożenie do suszarki, zapakowanie,

NIE JEST WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ANI ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA

Uwaga! Osoby znające język mogą starać się o pracę jako koordynator polskiej grupy!

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV na adres lidia.nikiel@grupaprogres.pl w tytule maila prosimy o wpisanie nazwy stanowiska

Nr. rej. 5088

"Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest iod(at)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO).