SZLIFIERZ - Praca również dla kobiet. (numer: 1060923)

Treść ogłoszenia

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem oferująca bogaty wachlarz usług, począwszy od pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, doradztwa biznesowego i szkoleń.

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

SZLIFIERZ - Praca również dla kobiet
MIEJSCE PRACY: TCZEW

OBOWIĄZKI:
ręczne szlifowanie detali wyprodukowanych przez robot spawalniczy
dokonywanie poprawek

WYMAGANIA:
zdolności manualne
dokładność i zaangażowanie
doświadczenie przy obróbce metali będzie dodatkowym atutem
dobra organizacja pracy własnej
umiejętność pracy w zespole

OFERUJEMY:
wynagrodzenie godzinowe z możliwością renegocjacji po roku pracy
miesięczną premię frekwencyjną w wysokości 400 zł. brutto
pracę w systemie dwuzmianowym
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową. Pierwsza umowa na okres 6 miesięcy . Po tym okresie możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez klienta
pracę w nowoczesnym środowisku, w nowo wybudowanej hali
prywatny pakiet medyczny

W przypadku zainteresowania ofertą:
- wyślij swoje CV na adres: lidia.nikiel@grupaprogres.pl, w tytule maila proszę o wpisanie nazwy stanowiska.

Nr. rej. 5088
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, , prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.