10°C
1019 hPa
83%
3 km/h
TOP
Pieniądze (fot. tcz.pl)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na dofinansowanie do projektów poprawiających warunki pracy. Wnioski można składać od 16 lipca do 23 sierpnia 2018 r. Jest jeden warunek - firma nie może zalegać ze składkami, ani podatkami.
Finansowanie działań związanych z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym to ustawowy obowiązek ZUS. Dofinansowane mogą być te działania płatników, które dążą do utrzymania zdolności do pracy osób zatrudnionych przez cały czas ich aktywności zawodowej. W konkursie mogą wziąć udział wszyscy płatnicy składek, jednak najbardziej ZUS zachęca mikro i małe przedsiębiorstwa, ponieważ w ich wypadku procent dofinansowania będzie największy. Firmy zatrudniające od 1 do 9 osób mogą otrzymać 90 proc. dofinansowania, przedsiębiorstwa które zatrudniają od 10 do 49 pracowników nie więcej niż 80 proc, zatrudniający od 50 do 249 - maksymalnie 60 proc, a duże firmy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 20 proc. Należy pamiętać, że wnioski mogą składać jedynie pracodawcy, którzy nie zalegają z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, opłatą podatków oraz nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji lub postępowania układowego.
Wniosek pod kątem merytorycznym będzie oceniał ekspert z dziedziny, która ma być przedmiotem działań prewencyjnych. Analiza obejmie m.in. ocenę czy wskazane cele są szczegółowo opisane, realne i określone w czasie, adekwatność działań do czynników ryzyka występujących w firmie, zgodność rozwiązań z przepisami oraz ocenę jak dane rozwiązania przełożą się na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może wnioskować o dopłatę nie częściej niż raz na trzy lata.
Szczegółowe warunki konkursu oraz dokumenty do pobrania znajdą Państwo na stronie bip.zus.pl. Wszelkie pytania lub wątpliwości na temat konkursu można zgłaszać mailowo na adres konkurs@zus.pl w terminie do 16 sierpnia 2018 r.
Finansowanie działań związanych z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym to ustawowy obowiązek ZUS. Dofinansowane mogą być te działania płatników, które dążą do utrzymania zdolności do pracy osób zatrudnionych przez cały czas ich aktywności zawodowej. W konkursie mogą wziąć udział wszyscy płatnicy składek, jednak najbardziej ZUS zachęca mikro i małe przedsiębiorstwa, ponieważ w ich wypadku procent dofinansowania będzie największy. Firmy zatrudniające od 1 do 9 osób mogą otrzymać 90 proc. dofinansowania, przedsiębiorstwa które zatrudniają od 10 do 49 pracowników nie więcej niż 80 proc, zatrudniający od 50 do 249 - maksymalnie 60 proc, a duże firmy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 20 proc. Należy pamiętać, że wnioski mogą składać jedynie pracodawcy, którzy nie zalegają z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, opłatą podatków oraz nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji lub postępowania układowego.
Merytoryczną oceną wniosków zajmie się Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, który będzie także odpowiedzialny za kontrolę projektu w trakcie realizacji, po zakończeniu oraz kontrolę trwałości. Środki którymi dysponuje ZUS mogą być przeznaczone jedynie na realizację działań, które będą odnosić się bezpośrednio do ograniczenia niekorzystnych oddziaływań w miejscu pracy. Dzięki dofinansowaniu można więc zadbać o bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy, zakupić urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym, zapewnić ochronę przed promieniowaniem optycznym i energią elektryczną, czy sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości lub zagłębieniach i wiele innych. - wyjaśnia Krzysztof Cieszyński, rzecznik gdańskiego oddziału ZUS.
Wniosek pod kątem merytorycznym będzie oceniał ekspert z dziedziny, która ma być przedmiotem działań prewencyjnych. Analiza obejmie m.in. ocenę czy wskazane cele są szczegółowo opisane, realne i określone w czasie, adekwatność działań do czynników ryzyka występujących w firmie, zgodność rozwiązań z przepisami oraz ocenę jak dane rozwiązania przełożą się na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może wnioskować o dopłatę nie częściej niż raz na trzy lata.
Szczegółowe warunki konkursu oraz dokumenty do pobrania znajdą Państwo na stronie bip.zus.pl. Wszelkie pytania lub wątpliwości na temat konkursu można zgłaszać mailowo na adres konkurs@zus.pl w terminie do 16 sierpnia 2018 r.
Jeśli zauważyłeś/aś błąd w artykule, prosimy o kontakt. Twoja pomoc jest dla nas bardzo cenna i pozwala nam utrzymywać wysoką jakość treści.
Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły! Chcesz podzielić się ważną informacją, napisać o ciekawym wydarzeniu, które miało miejsce w Twojej okolicy, czy po prostu wyrazić swoją opinię na jakiś temat? Zapraszamy Cię do tworzenia treści razem z nami. Wyślij swój tekst, zdjęcia lub wideo poprzez formularz, a my opublikujemy je na naszej stronie. Pokaż, co jest ważne dla Ciebie i Twojej społeczności!
Pamiętaj, że każdy głos ma znaczenie.
![Tczew - Tragedia na "91". Dwie osoby nie żyją [AKTUALIZACJA]](_ramfs/foto-webp/81be33-640360.webp)
![Tczew - Wjechali samochodem na zamarznięte jezioro. Lód się załamał. Byli pijani [AKTUALIZACJA]](_ramfs/foto-webp/a231aa-640360.webp)
Komentarze (7)
dodaj komentarz
kik_gość
23.07.2018, 08:45
Zamiast dofinansowywać niech obniża wysokość składki!
qq_gość
23.07.2018, 10:26
Hahaha. 'zus rozda 50 mln' chyba sobie na premie. A w konkursie wygrają firmy powiązane rodzinne z kimś z tej instytucji
Taki jeden_gość
23.07.2018, 11:09
Kiedy będzie nagłówek że instytucja zus upadła to by było tak fajnie
EkO_gość
23.07.2018, 12:21
taa?
A kto wypłaciłby emerytury i renty? ZUS wymaga głębokiej reformy, czy nawet likwidacji, ale nie nie taki sposób, by ludzie zostali bez pieniędzy. No chyba, że sam wspomożesz? Może masz talent Wałęsa i potrafisz regularnie w totka wygrywać
_gość_gość_gość_gość
23.07.2018, 17:11
Moich starych spokojnie utrzymam...
Moich starych spokojnie utrzymamy wraz bratem jeżeli sami nie będziemy musieli płacić haraczu co miesiąc. To i tak na jedno wychodzi czy kasa przechodzi przez machinę urzędniczą czy dzieci utrzymują rodziców bezpośrednio. Nawet wychodzi lepiej bo pasożyty z ZUSu nie biorą % za obsługę
Ta _gość
23.07.2018, 14:37
"A kto wypłaciłby emerytury i renty? ZUS wymaga głębokiej reformy, czy nawet likwidacji, ale nie nie taki sposób, by ludzie zostali bez pieniędzy. No chyba, że sam wspomożesz? Może masz talent Wałęsa i potrafisz regularnie w totka wygrywać"
Oczywiście że mam pomysł ,już od dawna go realizuj żaden złodziejski zus nie tyka moich pieniędzy nie potrzebuje złodziejskiej firmie płacić
waldon_gość_gość_gość
23.07.2018, 17:21
konkurs na dofinansowanie
Nie mogę jednego zrozumieć. ZUS nie ma środków na emerytury. Zawsze krzyk że ZUS jest strasznie zadłużony itd. skąd więc środki na jakieś konkursy, dofinansowania. Z czego te środki wypracował.Czyżby uruchomił jakąś dodatkową produkcję, czy to część ze składek członkowskich. Zrobił się jakąś instytucją charytatywną. Przecież nie ma środków na groszowe rewaloryzacje a tu taki gest ze społecznych pieniędzy. Może mi to ktoś wyjaśni.!