W tych zawodach najłatwiej (i najtrudniej) o pracę w powiecie tczewskim

Z prognoz wynika, że w 2026 roku większość zawodów osiągnie równowagę między popytem a podażą. Jedynym zawodem sklasyfikowanym jako nadwyżkowy są pracownicy administracyjni i biurowi. Nie bez znaczenia będzie również kondycja lokalnych firm w szczególności z branży produkcyjnej i budowlanej, które to generują najwięcej wolnych miejsc pracy w regionie. Wpływ na sytuację na rynku pracy w 2026 roku będzie również miała Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie z dniem 1 czerwca 2025 roku. Określa ona zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. Celem nowych regulacji jest skuteczniejsze dostosowanie ofert pomocy do potrzeb osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a także modyfikacja oferowanych pracodawcom form wsparcia oraz dostosowanie ich rodzaju do potrzeb rynkowych. Ze względu na dynamizm sytuacji w kraju i na świecie trudno prognozować sytuację lokalnego rynku pracy w 2026 roku. Duży wpływ nadal będą miały: koszty prowadzenia działalności gospodarczej, w tym skutki podniesienia wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2026 roku o 140 zł brutto z 4666 zł brutto do 4806 zł brutto miesięcznie. W 2025 roku miesięczna liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Tczewie jest nieznacznie wyższa niż w roku 2024. Jednocześnie nie odnotowano w 2025 roku sygnałów informujących o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych na terenie powiatu. - czytamy w tegorocznym opracowaniu.