Tcz.pl logo

Szukaj

Znajdź ogłoszenie

Inżynier Utrzymania Ruchu (k/m)

  • Malbork
  • 21.05.2026, 15:02
  • 1120862
galeria
info
mapa
napisz
Cena:
14000.00
Telefon:
brak
E-mail:
Ważność:
04.06.2026, -7 dzień
Moderacja:

Treść ogłoszenia

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającego się zakładu produkcyjnego - poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera Utrzymania Ruchu.
Szukamy osoby technicznej, która dobrze czuje się w obszarze elektryki, automatyki i diagnostyki maszyn, a jednocześnie ma potencjał do rozwoju w kierunku liderskim. To rola dla kogoś, kto chce mieć realny wpływ na sprawność parku maszynowego, usprawnienia techniczne i dalszy rozwój działu utrzymania ruchu.

Na tym stanowisku będziesz pracować w stabilnym środowisku produkcyjnym, na nowoczesnych maszynach, w systemie jednozmianowym. Przy bardziej zaawansowanych zagadnieniach z zakresu automatyki zapewnione jest wsparcie zewnętrznego specjalisty.

Zakres obowiązków:
-diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń produkcyjnych,
-bieżąca obsługa układów elektrycznych, elektronicznych i automatyki,
-analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych,
-realizacja przeglądów, konserwacji i działań prewencyjnych,
-praca z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi i dokumentacją maszynową,
-prowadzenie zapisów dotyczących napraw i przeglądów w systemie CMMS,
-współpraca z produkcją oraz zewnętrznym wsparciem automatyka,
-dbanie o bezpieczeństwo pracy i zgodność działań ze standardami technicznymi.

Oczekujemy:
-wykształcenia technicznego wyższego lub inżynierskiego, preferowane kierunki: elektrotechnika, automatyka, elektronika, mechatronika lub pokrewne,
-minimum 2 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej,
-dobrej znajomości zagadnień z zakresu elektryki i automatyki przemysłowej,
-umiejętności czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
-znajomości podstaw pracy z systemami PLC,
-umiejętności analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów,
-dobrej organizacji pracy i komunikatywności,
-podstawowej/dobrej znajomości języka angielskiego,

Mile widziane:
-aktualne uprawnienia SEP,
-doświadczenie w pracy z systemem CMMS,
-predyspozycje liderskie lub chęć rozwoju w kierunku koordynowania zespołu.

Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
-pracę w systemie jednozmianowym: 8:00-16:00,
-nowoczesny park maszynowy - maszyny z roczników 2015 i nowszych,
-premie frekwencyjne oraz bonusy świąteczne,
-wsparcie zewnętrznego eksperta ds. automatyki przy trudniejszych zagadnieniach,
-możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji,
-realną perspektywę awansu na stanowisko lidera lub kierownika działu utrzymania ruchu,
-wpływ na rozwój i organizację nowo budowanego obszaru technicznego

Chcesz dowiedzieć się więcej? Aplikuj lub napisz do mnie.
W przypadku zainteresowania naszą ofertą bardzo proszę o przesłanie CV na adres email: kinga.maks@grupaprogres.pl , w tytule emaila wpisując nazwę stanowiska.

Nr. rej. 5088

Prosimy o dodanie klauzuli:
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV przez portal. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Ogłoszenie zgodne z regulaminem. Uważasz inaczej, zgłoś nadużycie. Wyświetleń: 111 (ostatnio: 07.06.2026, 21:11)
Drukuj
Prześlij dalej