Termin, od którego elektroniczne zwolnienia lekarskie będą jedynym sposobem dokumentowania niezdolności do pracy, został przesunięty. Jednak już teraz warto zapoznać się z korzyściami jakie niesie e-ZLA. Jest to bowiem rozwiązania komfortowe dla pacjentów i pracodawców - przekonuje ZUS.

Pacjenci, przede wszystkim, nie muszą, tak jak do tej pory, podawać numeru NIP pracodawcy, ponieważ lekarz po wpisaniu numeru PESEL ma dostęp do danych zarówno pracownika, jak i płatnika składek. To rozwiązanie bardzo pomocne, szczególnie, gdy pacjent ma kilku płatników. Obecnie zdarzają się, bowiem sytuacje, że zwolnienie trafia tylko do jednego z nich, a u pozostałych pracownik jest niejako "zdrowy". Może to powodować konieczność wyjaśniania sytuacji i problemy z wypłatą zasiłku chlorowego.


Pracodawcy korzystający z PUE otrzymają e-ZLA pracowników bezpośrednio po wystawieniu przez lekarza. Dokumenty te mogą filtrować, według wybranego kryterium, np. z ostatniego dnia, czy tygodnia albo zwolnienia konkretnego pracownika, eksportować i archiwizować. Funkcja archiwizacji pomaga uporządkować e-ZLA na koncie PUE. Istotne jest również to, że pracodawca może drogą elektroniczną wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę zwolnienia.

Lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienie lekarskie od początku 2016 r. Do tej pory były alternatywą dla klasycznych "zielonych" druków, od grudnia zastąpią je całkowicie.
W maju pomorscy lekarze wystawili ponad 113 tys. zwolnień. Prawie 32 % z nich miało formę elektroniczną, co jest 4 wynikiem w kraju. Warto podkreślić, że w słupskim Oddziale ZUS ponad połowa zwolnień lekarskich to e-ZLA.