Do końca 2024 roku dzięki grantom z Fundacji Pracowniczej Grupy VKR powstaną w Polsce cztery unikalne miejsca rekreacji, edukacji i wypoczynku na łonie natury. Łączna wartość przyznanych na ten cel grantów w Polsce to ponad 5,4 mln zł. Projekty będą realizowane w Tczewie, Gnieźnie, Namysłowie i Raszynie.

Program grantowy "Tereny zielone i aktywności na świeżym powietrzu" został ogłoszony przez Fundację Pracowniczą Grupy VKR wiosną 2021 roku z okazji 30. rocznicy jej działalności. Impulsem do jego stworzenia był czas pandemii Covid-19, kiedy to wielu pracowników było zmuszonych do ograniczenia swoich aktywności na świeżym powietrzu. Co trzeci Polak w badaniu2 z 2021 rok przyznał, że poza zamkniętymi pomieszczeniami spędzał niespełna godzinę dziennie, a aż 63 proc. badanych straciło kontakt z naturą. Poprzez realizację programu grantowego Fundacja pragnie, aby pracownicy, ich rodziny oraz przedstawiciele społeczności lokalnej wspólnie spędzali czas, ciesząc się i korzystając ze środowiska naturalnego, a to wszystko w otoczeniu promieni słonecznych i na świeżym powietrzu. Zaplanowane projekty mają zainspirować innych do tworzenia podobnych miejsc w całej Polsce.

Pracownicy spółek VELUX oraz DOVISTA połączyli swoje siły i wraz z władzami lokalnymi oraz organizacjami złożyli propozycję stworzenia czterech wyjątkowych miejsc przeznaczonych do rekreacji, edukacji i wypoczynku, które zyskały aprobatę Zarządu Fundacji. Dzięki otrzymanemu wsparciu zrewitalizowane zostaną Bulwary Nadwiślane w Tczewie. Projekt zakłada gruntowną modernizację ciągu pieszo-rowerowego, nowe nasadzenia zieleni oraz przestrzeń do atrakcyjnych imprez plenerowych. Kwota dotacji wynosi 1 200 000 zł i jest najwyższą w historii samorządu Tczewa dotacją prywatną przeznaczoną na cel publiczny.


Fundacja Pracownicza działa od 1991 roku, udziela pomocy pracownikom holdingu VKR, w ramach którego działają w Polsce producenci okien dachowych Grupa VELUX oraz fasadowych Grupa DOVISTA. Jej celem jest świadczenie pomocy finansowej na rzecz pracowników i ich rodzin, a także wsparcie społeczności lokalnych, w których firma funkcjonuje na co dzień. Pomoc dla pracowników może dotyczyć dwóch celów: kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu sprzętu medycznego, operacji pracownika lub jego rodziny bądź edukacji akademickiej lub zawodowej dzieci pracownika. Środki te są niezależne od funkcjonujących Zakładowych Funduszy Świadczeń Pracowniczych. Natomiast przedstawiciele organizacji i fundacji mogą ubiegać się o wsparcie na różne cele, pod warunkiem, że służą one lokalnym społecznościom, w tym pracownikom, a działalność społeczna jest prowadzona
w promieniu 25 km od siedziby jednej ze spółek grupy kapitałowej.

***
DOVISTA
DOVISTA Polska jest jednym z największych i najatrakcyjniejszych pracodawców na Pomorzu. W nowoczesnych i ekologicznych fabrykach w Wędkowach powstają najbardziej zaawansowane drewniane i aluminiowe drzwi i okna eksportowane do krajów Europy Zachodniej. Firma Dovista od lat cieszy się opinią wiarygodnego pracodawcy i partnera wspierającego szereg inicjatyw lokalnych. Zaangażowanie i odwaga jedne z kardynalnych zasad i wartości, którymi kierują się pracownicy i zarząd Dovista są także naszym drogowskazem do działań w sferze publicznej i odpowiedzialności za środowisko naturalne. Od wielu lat w DOVISTA Polska wdrażane są programy dedykowane pracownikom grupy m.in. Zdrowa Dovista, Zielona Dovista oraz społecznościom lokalnym Partnerstwo Lokalne DOVISTA . Największy producent stolarki okiennej i drzwiowej w Polsce wraz z ze spółkami siostrzanymi Grupy VELUX odpowiada za 20% wolumenu eksportu stolarki budowlanej. Eksport stolarki ma duże znaczenie dla polskiego handlu zagranicznego i dodatniego bilansu handlowego. Udział Polski
w łącznym eksporcie okien z krajów UE to 24,7 proc. (dane na podstawie szacunków Centrum Analiz Branżowych). Zakłady na Pomorzu zatrudniają blisko 1700 pracowników.

DOVISTA Polska należy też do kręgu największych płatników podatków w regionie, znacząco zasilając budżet powiatu tczewskiego, odprowadzając blisko 4 mln zł podatku od nieruchomości za 2021 r. Ponadto, dzięki stabilnej pozycji finansowej i dużej liczbie zatrudnionych, w samym roku 2021, DOVISTA Polska odprowadziła do gminnych kas ponad 3,2 mln zł z podatku CIT i PIT. Łącznie ponad 7,5 mln zł podatków zasiliło budżety lokalnych gmin.

Pracownicy wspierani są poprzez Fundację Pracowniczą. W trudnych chwilach najważniejsza staje się troska o lokalne środowisko poprzez włączanie się w akcje społeczne m.in. pomoc pracownikom z Ukrainy, wsparcie lokalnych inicjatyw m.in. koła gospodyń wiejskich w Zdunach, Ochotniczej Straży Pożarnej w Swarożynie i Państwowej Straży Pożarnej w Tczewie.