Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta Tczewakaloryfer (fot. tcz.pl)
Temperatura w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. PIP może wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno.
Jak zaznaczyła PIP w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych obowiązków grożą mandaty.
Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. „Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C" - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.
Jak dodano w instrukcji, w przypadku pracowników wykonujących w okresie zimowym zadania na wolnej przestrzeni obowiązki pracodawcy są bardziej rozbudowane ze względu na większe narażenie na wychłodzenie spowodowane zjawiskami atmosferycznymi.
Podstawowym obowiązkiem zatrudniającego jest - według PIP - zapewnienie odzieży ochronnej, posiłków regeneracyjnych i ciepłych napojów, przy temperaturze powietrza zimą (od 1 listopada do 31 marca) niższej niż 10 stopni Celsjusza.
„Stanowiska, na których mogą być wydawane ciepłe posiłki i napoje, ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź z przedstawicielami pracowników. Informacje takie powinien zawierać regulamin pracy" - zauważyła PIP.
Co więcej, wskazano w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pomieszczenia, w którym pracownicy wykonujący prace na wolnej przestrzeni się ogrzeją lub zmienią odzież - temperatura w nich nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza.
Jak zauważyła PIP, gdy pojawią się problemy z zapewnieniem wymaganej przez prawo temperatury na stanowisku pracy albo gdy pracodawca nie zapewnia pracownikom wymaganych środków ochronnych lub posiłków, należy złożyć skargę w okręgowym inspektoracie pracy. „Inspektor może (...) wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno, by pracować, a to zazwyczaj wiąże się także z nałożeniem kary grzywny" - podano w komunikacie.
Źródło: www.kurier.pap.pl
Jak zaznaczyła PIP w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych obowiązków grożą mandaty.
Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. „Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C" - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.
Jak dodano w instrukcji, w przypadku pracowników wykonujących w okresie zimowym zadania na wolnej przestrzeni obowiązki pracodawcy są bardziej rozbudowane ze względu na większe narażenie na wychłodzenie spowodowane zjawiskami atmosferycznymi.
Podstawowym obowiązkiem zatrudniającego jest - według PIP - zapewnienie odzieży ochronnej, posiłków regeneracyjnych i ciepłych napojów, przy temperaturze powietrza zimą (od 1 listopada do 31 marca) niższej niż 10 stopni Celsjusza.
Inspekcja pracy podkreśliła, że obowiązek zapewnienia posiłków regeneracyjnych dotyczy pracowników, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni w okresie zimowym związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.
„Stanowiska, na których mogą być wydawane ciepłe posiłki i napoje, ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź z przedstawicielami pracowników. Informacje takie powinien zawierać regulamin pracy" - zauważyła PIP.
Co więcej, wskazano w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pomieszczenia, w którym pracownicy wykonujący prace na wolnej przestrzeni się ogrzeją lub zmienią odzież - temperatura w nich nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza.
Jak zauważyła PIP, gdy pojawią się problemy z zapewnieniem wymaganej przez prawo temperatury na stanowisku pracy albo gdy pracodawca nie zapewnia pracownikom wymaganych środków ochronnych lub posiłków, należy złożyć skargę w okręgowym inspektoracie pracy. „Inspektor może (...) wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno, by pracować, a to zazwyczaj wiąże się także z nałożeniem kary grzywny" - podano w komunikacie.
Źródło: www.kurier.pap.pl
Wykop
Komentarze (10) dodaj komentarz
Siwy_gość
12.01.2017, 03:35
No to PIP do dzieła bo tych przepisów nie przestrzega żaden właściciel przewozów i kierowcy czy to autobusów czy busów nic nie dostają
OdpowiedzPiotr_gość
12.01.2017, 06:15
Ile masz stopni w klimatyzowanej kabinie? -10?
Cytujmlody_gość
12.01.2017, 08:14
hahaha równie dobrze ta instytucja mogłaby nie istnieć tak samo jak urzad pracy - w urzadzie pracy to ogłaszaja sie pracodawcy co zatrudniaja na czarno - patologiczny kraj
Odpowiedzobserwator_gość
12.01.2017, 09:50
W meteorze np nie ma klimatyzacji !
Odpowiedzponczo_gość
12.01.2017, 17:57
Stokrotka w Galerii
Toć tam tak daje chłodem, że szok. Żal mi tych Pań na kasach,
Odpowiedzmarcin_gość
12.01.2017, 18:28
tylko który pracodawca daje posiłki i ciepłe napoje, śmiech z tego pip .pracuje w firmie pracodawca zmusza do pracy w soboty a na umowie jest 40 h i kto to sprawdza
Odpowiedzgośc_gość_gość_gość
12.01.2017, 20:21
pip
Skrót PIP przyjdą i Pójdą następna instytucja od brania pieniędzy tak jak urząd pracy czy straż miejska dobra fucha za pieniądze podatnika
OdpowiedzBogi_gość
13.01.2017, 08:22
Cieplo zimno
Swieta racja
CytujRania_gość
15.01.2017, 21:11
Galeria Kociewska
Przy temperaturach minusowych na dworze, w Galerii Kociewskiej na poziomie 0 jest 13 stopni, czasem 14, mimo zgłaszania twierdzą że nie mogą nic z tym zrobić. A na dole po prostu wieje wiatrem, i wszystko ładnie pięknie, jak się przychodzi na zakupy w kurtce, ale nie kiedy trzeba siedzieć 12 godzin w pracy. Ubieramy się do pracy jak eskimosi, i jeszcze musimy przy tym jakoś wyglądać. Są dni że ubieramy sobie kurtki żeby się ogrzać, ręce po prostu kostnieją. A pójdzie się poziom wyżej w każdym sklepie pracownicy na krótkich rękawkach. Ale cała galeria twierdzi że nie można na dole większej temperatury zrobić. No bo po co, czasami się czuję jakbym pracowała na rynku.. brakuje mi tylko rękawiczek półpalczastych i saszetki na pieniądze. Przychodzisz do domu i skóra dosłownie odmarza, a na drugi dzień nie możesz się ruszyć od przewiania. Ale cóż, nie można zrobić cieplej i koniec. Pozdrawiam gorąco przepisy które nic nie dają! ;)
OdpowiedzAa_gość
15.01.2017, 21:36
Zdecydowanie zgadzam się z Panią powyżej. Ta cała galeria kociekwska to jakaś porażka. Cały rok w jest dość chłodno, a w okresie jesienno - zimowym termometr nie przekracza 15 stopni.
Cytuj