Tcz.pl logo

Szukaj

Logowanie

Nie pamietasz hasła: przypomnij hasło
Nie masz konta: zarejestruj się

Kradli w pracy - zamiast odbierać wypłatę, mogą trafić za kratki

Zatrzymani (fot. KPP Tczew)
Kradli w pracy - zamiast odbierać wypłatę, mogą trafić za kratki

zobacz galerię zdjęć: 1
Tczewscy kryminalni zatrzymali dwóch mężczyzn, którzy - w dwóch odrębnych sprawach - okradli swoich pracodawców. Choć działania obu dotyczyły wynoszenia rzeczy z miejsca pracy, sprawy nie są ze sobą powiązane. 32-latek i 35-latek usłyszeli już zarzuty.

Policjanci z Wydziału Kryminalnego Komendy Powiatowej Policji w Tczewie pracowali nad dwiema odrębnymi sprawami kradzieży, do których doszło w zakładach pracy na terenie powiatu.

W obu przypadkach sprawcami okazali się pracownicy, którzy wykorzystywali zaufanie, jakim obdarzyli ich pracodawcy. 32-latek wyniósł z zakładu pracy m.in. elektronarzędzia, radio oraz gotówkę. Straty właściciel oszacował na ponad 3,5 tysiąca złotych. Z kolei 35-latek ukradł z firmy szlifierkę kątową oraz odzież roboczą. W tym przypadku wartość strat wyniosła około 1000 złotych. - mówi sierż. Katarzyna Ożóg, rzeczniczka KPP Tczew.


Obaj mężczyźni zostali zatrzymani i doprowadzeni do jednostki Policji, gdzie usłyszeli zarzuty kradzieży. 32-latek będzie odpowiadał w warunkach recydywy, co może skutkować surowszym wyrokiem.


Drukuj
Prześlij dalej

Komentarze (2)
dodaj komentarz

  • +22

    a_gość_gość

    26.06.2025, 13:19

    1000 zł Sukces jak sk..syn trzeba to nagłośnić na tcz. Zajmijcie się tymi w biały koszulach co kradną miliony i są bezkarni, ale tych się boicie

    Odpowiedz
    IP: 176.6.xx4.xx8  #
  • +7

    Wredna baba _gość

    26.06.2025, 18:00

    Każda kradzież

    ...jest naganna i nie znajduje usprawiedliwienia.

    Cytuj
    IP: 46.112.xx4.xx3  #
Uwaga! Publikowane powyżej komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu, które dodano po zaakceptowaniu regulaminu. Tcz.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Jeżeli którykolwiek komentarz łamie zasady, zawiadom nas o tym używając opcji "zgłoś naruszenie zasad komentowania lub zgłoś nadużycie" dostępnej pod każdym komentarzem.