Pogoda
TCZ.PL Sp. z o.o. Internetowy Serwis Informacyjny Miasta TczewaŻłobek przeznaczony jest dla 35 dzieci od 20 tygodnia do 3. roku życia (fot. nadesłane do redakcji)
Tczewski oddział Flextronics uzyskał dwa certyfikaty w kategoriach: "Dobra Firma 2013" oraz "Dobry Pracodawca 2013". Ostatnio placówka odostępniła dla swoich pracowników żłobek.
Organizatorem programu "Liderzy Społecznej Odpowiedzialności" jest Forum Biznesu Gazety Prawnej, patronat sprawuje Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk. Kapituła doceniła zaangażowanie Flextronics w rozwój społeczności lokalnej, działania charytatywne, proekologiczne rozwiązania oraz dobre praktyki we współpracy z dostawcami i kooperantami firmy.
- Tytuł Dobrego Pracodawcy został przyznany za wysokie standardy polityki personalnej, programy rozwoju, systemy motywacyjne oraz liczne benefity, dostępne dla pracowników Flextronics. - informują przedstawiciele firmy.
Firma ogłosiła otrzymanie tytułów w sobotę, 1 marca, podczas uroczystości otwarcia żłobka przyzakładowego Flex Kids, stanowiącego nowe świadczenie dla pracowników Flextronics.
- Nasz żłobek jest nowoczesny i kameralny, znajduje się blisko firmy i przeznaczony jest tylko dla ‘naszych’ rodziców. Jego godziny pracy są dostosowane do czasu pracy firmy, a koszt dla pracownika jest symboliczny. Jestem przekonana, że żłobek przyzakładowy ułatwi pracownikom posiadającym małe dzieci, zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym - powiedziała Agnieszka Lamek, HR Manager w Flextronics.
Oprócz nowootwartego żłobka, firma oferuje pracownikom m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, programy szkoleniowe, darmową siłownię w oddziale oraz rozbudowany system motywacyjny. Dzieci pracowników mogą również liczyć na coroczny bal karnawałowy oraz półkolonie i praktyki w okresie letnim, a nowonarodzone maluchy są witane powitalnym upominkiem od firmy. Prorodzinne praktyki firmy zostały już docenione w 2013 roku przez Kampanię Społeczną „Etat Tata”,w której firma uzyskała tytuł „Firmy Przyjaznej Rodzinie”.
Korporacja Flextronics to światowy dostawca usług produkcyjnych, projektowych, logistycznych i posprzedażowych. Polski oddział koncernu Flextronics istnieje w Tczewie od 2000 roku, na terenie Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Firma dostarcza usługi produkcyjne oraz wspierające (door-to-door) dla kilkunastu światowych marek z branży telekomunikacyjnej, przemysłowej oraz elektroniki użytkowej.
Organizatorem programu "Liderzy Społecznej Odpowiedzialności" jest Forum Biznesu Gazety Prawnej, patronat sprawuje Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk. Kapituła doceniła zaangażowanie Flextronics w rozwój społeczności lokalnej, działania charytatywne, proekologiczne rozwiązania oraz dobre praktyki we współpracy z dostawcami i kooperantami firmy.
- Tytuł Dobrego Pracodawcy został przyznany za wysokie standardy polityki personalnej, programy rozwoju, systemy motywacyjne oraz liczne benefity, dostępne dla pracowników Flextronics. - informują przedstawiciele firmy.
Firma ogłosiła otrzymanie tytułów w sobotę, 1 marca, podczas uroczystości otwarcia żłobka przyzakładowego Flex Kids, stanowiącego nowe świadczenie dla pracowników Flextronics.
- Nasz żłobek jest nowoczesny i kameralny, znajduje się blisko firmy i przeznaczony jest tylko dla ‘naszych’ rodziców. Jego godziny pracy są dostosowane do czasu pracy firmy, a koszt dla pracownika jest symboliczny. Jestem przekonana, że żłobek przyzakładowy ułatwi pracownikom posiadającym małe dzieci, zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym - powiedziała Agnieszka Lamek, HR Manager w Flextronics.
Oprócz nowootwartego żłobka, firma oferuje pracownikom m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, programy szkoleniowe, darmową siłownię w oddziale oraz rozbudowany system motywacyjny. Dzieci pracowników mogą również liczyć na coroczny bal karnawałowy oraz półkolonie i praktyki w okresie letnim, a nowonarodzone maluchy są witane powitalnym upominkiem od firmy. Prorodzinne praktyki firmy zostały już docenione w 2013 roku przez Kampanię Społeczną „Etat Tata”,w której firma uzyskała tytuł „Firmy Przyjaznej Rodzinie”.
Korporacja Flextronics to światowy dostawca usług produkcyjnych, projektowych, logistycznych i posprzedażowych. Polski oddział koncernu Flextronics istnieje w Tczewie od 2000 roku, na terenie Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Firma dostarcza usługi produkcyjne oraz wspierające (door-to-door) dla kilkunastu światowych marek z branży telekomunikacyjnej, przemysłowej oraz elektroniki użytkowej.
Wykop
Komentarze (22) dodaj komentarz
Kąśliwy Dżon
05.03.2014, 09:06
No gamonie jedziecie z hejtem na flexa!
Mało jest firm co takie bonusy daje pracownikom w postaci żłobka przyzakładowego jeszcze za niewielką dopłatą.
Odpowiedz_gość
05.03.2014, 09:06
Pierdu, pierdu...co jakiś czas słychać jak społecznie odpowiedzialny jest pracodawca, szczególnie dla zatrudnionych pracowników
Odpowiedzjohn_gość
05.03.2014, 09:22
Od małego dzieci będą się uczyć o Flextronics ) jak w Chinach
Odpowiedz_gość
05.03.2014, 15:55
Nie zdążą bo ta pseudo firma tak szybko ludzi zwalnia że dzieci nie zdążą się przyzwyczaić ,no chyba że zrobili to dla swoich przyd**asów w biurach
Cytuj_gość
05.03.2014, 12:21
"dzieci dziś będziemy się uczyć jak zrobić szafę Alcatela "
Odpowiedzxxx_gość
05.03.2014, 13:29
zlobek niedla wsyztskich pracownikow
zapomnieli w aktykule dodawac, ze zlobek jest dla dzieci ktorych matki sa na urlopie macierzynskim, po to zeby wrocily do pracy, a kobiety ktore pracuje obecnie i maja dziecko w wieku do 3 lat , pociechy zapisac do zlobka niemoga! Czy to fer rozwiazanie?
Odpowiedz_gość
05.03.2014, 16:29
Jestem ciekawa kto rekrutował Panie zajmujace sie opieka tych dzieci.przeplyw informacji miedźy paniami jest znikomy pytajac pania czy dziecko spalo,odpowiedz pania a skąd ja mam wiedziec jak dopiero druga zmiane zaczełam.,nie skomentuje tego wogole
Odpowiedz_gość
05.03.2014, 22:03
Szkoda, że "gość" tylko anonimowo potrafi narzekać. Ja zauważyłam, że panie maja wszystko zapisane w grafiku i rzeczywiście pracują na zmiany, ale pierwsza zmiana ma skrupulatnie wszystko zapisane. Zapisują nie tylko czy dziecko spało, ale również czy jadło i w jakich ilościach!!!! Chyba "gościowi" się żłobki pomyliły:)
Cytujlika_gość
05.03.2014, 17:06
dzieciaczki
Fajnych osiem ''dzieciątek" i dwoje dzieci ot cooooo.....
Odpowiedzspostrzegawczy_gość
05.03.2014, 17:50
Pięć postów i nikt nie zwrócił uwagi na piękne wychowawczynie? Wszystkiego naj na dzien kobiet ślicznotki! :)
Odpowiedz_gość
05.03.2014, 18:45
Fair może i nie jest, ale jest to narzucone przez Ministerstwo Polityki Społecznej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jeżeli odstąpi się od tego kryterium Ministerstwo cofnie finansowanie:(:(:(
Odpowiedzaaa_gość
05.03.2014, 19:49
Moje dziecko uczęszcza do tego żłobka. Wzięłam tydzień urlopu macierzyńskiego i dziecko bez problemu się dostało. Ludzie tylko narzekać potrafią. Ja jestem osobiście bardzo zadowolona z opieki i zajęć jakie są prowadzone w żlobku. Panie opieunki mlode, energiczne i bardzo mile. Mój syn chętnie tam chodzi.
Odpowiedzgość_gość
06.03.2014, 05:43
do aaa
Chyba urlopu wychowawczego.Urlop macierzyński jest zaraz po urodzeniu dziecka.
Odpowiedzaaaa2_gość
06.03.2014, 07:48
Fajna sprawa,ja na pewno skorzystam :-) teraz przebywam na macierzynskim i przed powrotem do pracy bez problemu moge dac dziecko do złobka!
Odpowiedz_gość
06.03.2014, 09:54
"Tytuł Dobrego Pracodawcy został przyznany za wysokie standardy polityki personalnej, programy rozwoju, systemy motywacyjne oraz liczne benefity, dostępne dla pracowników Flextronics" - Za umowy śmieciowe, za grupowe zwolnienia, za zatrudnianie nie bezpośrednio, tylko przez pośredników (nowoczesne niewolnictwo), za próby zmniejszenia dodatku za "czterozmianówkę" z 20% do 5% (w końcu stanęło na zmniejszeniu do 10%). "Oprócz nowootwartego żłobka,(35 miejsc na 3 500 pracowników) firma oferuje pracownikom m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, (i za jedno i za drugie pracownicy muszą płacić składkę, firma nic nie oferuje, oferuje ubezpieczalnia za składkę ubezpieczeniową płaconą przez pracowników)programy szkoleniowe, darmową siłownię w oddziale oraz rozbudowany system motywacyjny. (na czym polega ten system motywacyjny? Czy, jak w całej Polsce - jak ci się nie podoba, to spie....aj, za bramą jest 100 osób na twoje miejsce?). Czy ktoś z tej całej Akademii Nauk była w Fleksie i rozmawiał z ludźmi, jak jest na prawdę? Czy Pani z HR ( jesteśmy już Amerykanami i nie można mówić Dział Kadr, tylko HR), pochwaliła się, jak pracownice tego działu odnoszą się do pracowników produkcyjnych? One, to święte krowy i wielkie Panie, a robole, to bydło i lepiej żeby tym księżniczkom nie zawracali głowy i nie przyłazili z żadnymi problemami i znali swoje miejsce w szeregu. Zastanawiam się, z jakiego powodu od czasu do czasu, na tym portalu pojawiają się laurki na cześć tej firmy. Urząd Miasta wchodzi im w d..bez wazeliny i to jeszcze można zrozumieć, ale w zasadzie prywatny portal internetowy?
OdpowiedzGościnnie_gość
06.03.2014, 15:08
Bardzo dobra opieka
Witam, Niestety nie mogę się zgodzić że Panie nic nie wiedza, wszystko skrupulatnie zapisują i są w stanie o wszystkim nas poinformować. Ktoś chyba żłobki tu pomylił. Panie są bardzo miłe ja jestem bardzo zadowolona.
OdpowiedzBardzo zadowolona!_gość
07.03.2014, 22:24
Mój synek również uczęszcza do tego żłobka i lepszej opieki dla niego nie mogłabym sobie wymarzyć. Codziennie odbieram uśmiechnięte, czyściutkie dziecko, otrzymuję dokładne informacje o tym co zjadło, ile spało i jak się zachowywało. Po dwóch miesiącach nie mam żadnych zastrzeżeń co do funkcjonowania tej placówki.
Odpowiedziwa_gość
16.03.2014, 18:39
niech dadza po miescie anonimowe ankiety to dowiedza sie o firmie,o ludziach od stanowiska brygadzistki jak sa ludzie zatrudnieni przez agencje i wykozystywani co zdaza sie wprawic to juz umowa nie przedluzona.Za to powinno panstwo sie wziasc.Ale by nie mial zaklad dotacjii to by tle osob na smieciowe umowy nie bral.
Odpowiedz_gość
16.03.2014, 20:29
nie ma żadnego państwa, JEST UNIA JEWROPEJSKA, CHCIAŁAŚ MIEĆ ŻYDOWSKI BAT, TO GO MASZ,...Do roboty...
Cytujiwa_gość
16.03.2014, 18:47
kto pracuje na konkretnej umowie to musi chwalic zaklad. zebrac opinie od ludzi co pracuja na umowach smieciowych czyli przez agencje,ale zeby nasze panstwo- nie ustalilo takie prawo to by nie bylo smieciowek .firmom nie dac przywilejow to by sie im nie oplacalo zatrudniac na umow smieciowe.
OdpowiedzGość_gość
20.07.2015, 19:33
rekrutacja
tak się zastanawiam, kto rekrutował kadrę dyrektorską w tej placówce, bo miałem niestety przyjemność mieć kontakt z tą Panią, która jest nie kompetentna i nie sympatyczna. Czy nie ma jakiś wytycznych kto zostaje dyrektorem żłobka?
Odpowiedzrekrutacja_gość
30.09.2015, 19:01
Zgadzam się,to prawda!! Nic dodać nic ująć. Pani dyrektor niech się weżmnie do pracy. Szkoda tylko że nie ma tych fajnych i miłych Pań!
Odpowiedz