Gala Liderów Rynku Stolarki w Warszawie, organizowana przez Centrum Analiz Branżowych, przyniosła firmie DOVISTA Polska Sp. z o.o. kolejny tytuł Lidera Rynku Stolarki w dziedzinie producenta okien drewnianych. Zakład działa w podtczewskich Wędkowach, zwanych "okienną wioską".
Firma DOVISTA Polska Sp. z o.o. już od dwudziestu lat zajmuje się produkcją okien drewnianych oraz drewniano-aluminiowych. Teraz ponownie otrzymała tytuł Lidera Rynku Stolarki w dziedzinie producenta okien drewnianych. Centrum Analiz Branżowych, zajmujące się badaniami rynku stolarki, potwierdziło pozycję firmy DOVISTA Polska Sp. z o.o. oraz jej spółek siostrzanych, przyznając także Grupie VELUX nagrody za największą produkcję okien dachowych oraz największe sukcesy eksportowe.
Pamiątkowy dyplom z rąk CAB, odebrał Sebastian Gałka, dyrektor zarządzający w firmie DOVISTA Polska Sp. z o.o.:
- Nieustanny rozwój firmy, zaangażowanie prawie dwutysięcznej załogi oraz inwestycje w nowoczesne technologie pozwalają nam na bycie liderem rynku producentów okien fasadowych. Mogę śmiało zapewnić, że nie zamierzamy spoczywać na laurach i dokonamy wszelkich starań, aby firma DOVISTA Polska Sp. z o.o. jeszcze przez wiele
lat wiodła prym w swoim segmencie, nie tylko w Polsce, ale także w Europie. - mówił.
DOVISTA Polska Sp. z o.o. jest największym w Polsce producentem okien fasadowych, wykonanych z naturalnego, a przede wszystkim pięknego materiału - drewna. Produkuje głównie na rynek skandynawski znany z bardzo wysokich wymagań estetycznych i jakościowych. Pracownicy wytwarzają rocznie 600 000 okien i drzwi, co można porównać do wymiany wszystkich okien w sześciu miastach wielkości Tczewa. To również dzięki skali produkcji, firma została wyróżniona w tym roku prestiżową nagrodą Diamentu miesięcznika Forbes 2014 w kategorii firm o poziomie przychodów powyżej 250 mln PLN w województwie pomorskim, będąc tym samym w pierwszej trójce najdynamiczniej rozwijających się firm na tym obszarze.
Firma DOVISTA Polska Sp. z o.o. już od dwudziestu lat zajmuje się produkcją okien drewnianych oraz drewniano-aluminiowych. Teraz ponownie otrzymała tytuł Lidera Rynku Stolarki w dziedzinie producenta okien drewnianych. Centrum Analiz Branżowych, zajmujące się badaniami rynku stolarki, potwierdziło pozycję firmy DOVISTA Polska Sp. z o.o. oraz jej spółek siostrzanych, przyznając także Grupie VELUX nagrody za największą produkcję okien dachowych oraz największe sukcesy eksportowe.
Pamiątkowy dyplom z rąk CAB, odebrał Sebastian Gałka, dyrektor zarządzający w firmie DOVISTA Polska Sp. z o.o.:
- Nieustanny rozwój firmy, zaangażowanie prawie dwutysięcznej załogi oraz inwestycje w nowoczesne technologie pozwalają nam na bycie liderem rynku producentów okien fasadowych. Mogę śmiało zapewnić, że nie zamierzamy spoczywać na laurach i dokonamy wszelkich starań, aby firma DOVISTA Polska Sp. z o.o. jeszcze przez wiele
lat wiodła prym w swoim segmencie, nie tylko w Polsce, ale także w Europie. - mówił.
DOVISTA Polska Sp. z o.o. jest największym w Polsce producentem okien fasadowych, wykonanych z naturalnego, a przede wszystkim pięknego materiału - drewna. Produkuje głównie na rynek skandynawski znany z bardzo wysokich wymagań estetycznych i jakościowych. Pracownicy wytwarzają rocznie 600 000 okien i drzwi, co można porównać do wymiany wszystkich okien w sześciu miastach wielkości Tczewa. To również dzięki skali produkcji, firma została wyróżniona w tym roku prestiżową nagrodą Diamentu miesięcznika Forbes 2014 w kategorii firm o poziomie przychodów powyżej 250 mln PLN w województwie pomorskim, będąc tym samym w pierwszej trójce najdynamiczniej rozwijających się firm na tym obszarze.
Komentarze (33) dodaj komentarz
pracow__gość
17.10.2014, 10:40
super!
Gratulacje ! :)
Odpowiedzxxxxxxxx_gość
17.10.2014, 10:45
gosc
Haha dobre a pracownik dostaje 1600zl-m-c, co daje mozliwosc do rozwoju dla firmy niskie koszta a wysoki zysk ( wyzysk)
Odpowiedz..._gość
17.10.2014, 10:51
...
takie dymek nad głową dyrektora domalować z tekstem - bo tania siła robocza to podstawa :)
Odpowiedzer_gość
17.10.2014, 12:14
dodac trzeba haracz dla polskiego rzadu
czyli zus 1000 zl , w oswiecimiu ss wynajmowalo tez pracownikow dla koncernow pobierajac oplate z tego tytulu
CytujJA_gość
17.10.2014, 11:42
HA HA
Nagrody wyroznienia a zwykly pracownik w tej firmie jak szmata traktowany, zero szacunku banki godzin itp Panie Gałka mam nadzieje ze nie długo Pana z tej firmy wywioza na taczce!!!
OdpowiedzTaczka i wywozić gnój ore pole_gość
17.10.2014, 12:18
Zarząd firmy Dovista kłamie w żywe oczy. Wejdzcie na nszzdovista.pl i dowiecie się co tak naprawdę w trawie piszczy.
Odpowiedz:/_gość
17.10.2014, 12:18
TRZEBA BYŁO SIĘ UCZYĆ JAK MACIE PRETENSJE : /
OdpowiedzJA_gość
17.10.2014, 15:16
Madrala
ABYS NIGDY NIE ZOSTAŁ WYKORZYSTANY PRZEZ SWOJEGO PRACODAWCE MAJAC RODZINE NA UTRZYMANIU GOWNO WIESZ ZYCIA NIE ZNASZ!!!
Cytujbuhahaha _gość
17.10.2014, 12:32
To również dzięki skali produkcji, firma została wyróżniona w tym roku prestiżową nagrodą Diamentu miesięcznika Forbes 2014 w kategorii firm o poziomie przychodów powyżej 250 mln PLN w województwie pomorskim, będąc tym samym w pierwszej trójce najdynamiczniej rozwijających się firm na tym obszarze. A pracownicy nic z tego nie mają tylko "dziękuję"
OdpowiedzHazik_gość
17.10.2014, 12:36
i co by ci to dało?
Poza faktem że zapie.... byś w tej samej firmie mając wyższe? Nie ma roboty to się robi tam gdzie można bo żyć za coś trzeba panie "inteligencie" co się pewnie pracą nie skalał lub dostał robotę po znajomości.
Odpowiedzedtrhe_gość
17.10.2014, 13:19
ty za to pewnie jestes tepak i to bez znajomosci...szczescia zycze
Cytujmeme_gość
17.10.2014, 14:26
heh
Co firma w Tczewie to wyzyska i male place :) Czy nie zauwazyliscie ze poprostu taki jest rynek pracy? Dopuki beda sie znajdowaly osoby do pracy za takie pieniadze doputy firmy beda z tego korzystac i nie ma co narzekac i wypisywac pod kazda informacja na temat form z Tczewa - czy okolic - jak to jest zle w tej firmie, jak malo placa i jak zle traktuja czlowieka
Odpowiedzpracownik_gość
17.10.2014, 14:56
a co z kodeksem pracy
Jak można wyróżniać firmę łamiącą kodeks pracy? W tym roku nie przewidziano czasu na wykorzystanie urlopów wypoczynkowych a czas przestoju fabryki był odpracowywany sobotami z banku godzin. Przeniesienie części premii do podstawy nazywane jest podwyżką. Gdy dodamy jeszcze planowane zwolnienia grudniowe ( notatka na stronie nszz dovista ) to brawa za poczucia humoru.
OdpowiedzPracownik_gość
17.10.2014, 17:39
Dovista
Ta nagroda przedewszystkim nalezy sie pracownikom którzy tworzą te okna i drzwi na codzień dlatego kazdemu pracownikowi produkcyjnemu i biurowemu nalezałoby mocno podziękować ze strony zarządu a nie coraz bardziej wymyślać z bankami godzin czy zakazem nadgodziń!!!!Firma Dovista jest dobrą firmą tylko że coraz bardziej zarząd zaczyna zapominac o szacunku i dobru swojego pracownika a przeciez bez dobrego pracownika niebedzie dobrej produkcji w naszej firmie wiec niech zarząd i związki solidarność niech wspólnie usiądą i zamiast się kłócić kto ma racje pomyślą o dobru pracownika!!!!!!!!!
Odpowiedzjabol_gość
17.10.2014, 20:14
dlaczego i jakim kosztem nie ma wzmianki o pracownikach którzy swoje życie rodzinne i zarwane noce przyczynili się do tego sukcesu
Odpowiedz_gość
17.10.2014, 21:35
bo są głupi, jak ich tak opisujesz...ja jestem panem, sam mam działalność i w nocy śpię spokojnie z żonką w ciepłym łóżeczku...
Cytujjabol_gość
17.10.2014, 20:20
to dzięki nam ludziom produkcji wy sztuczne etaty maci pracę poczytajcie książki o latach solidarności żeby ni solidarność bys dzisiaj jadł chlebek ze smalcem i pomśl gnojku jeden z drugim o ludziach którzy walczyli o twoją wolność
Odpowiedz_gość
17.10.2014, 21:30
co ćpasz? Komuna nie upadła, zdrada ,,okrągłego stołu"- 65 % majątku dla komuchów, reszta dla bolka i jego kompanów; poczytaj żydokomunie, ma się Świetnie, jaruzela , kiszczaka trzeba był rozstrzelać, a nie dac emerytury po 10 tysiecy złotych; NARÓD BEZ HONORU I JAJ, JAK DZIECI WE MGLE PROWADZONE. skazani jesteście na wymarcie. przeczytaj LIST ANNY WALENTYNOWICZ- I MYŚL, BEZMÓZGU, MYŚLENIE NIE BOLI....WOLNOŚĆ MASZ, MOŻESZ UCIEKAĆ GDZIE CHCESZ...NIKT CIE JUŻ ŚCIGAŁ NIE BĘDZIE...GŁUPI NARODKU.
Cytuj_gość
17.10.2014, 20:59
Te wszystkie odznaczenia dla firm to WIELKA OBŁUDA nic więcej, im większy zysk tym większy wyzysk.Mafia i tyle.Gratulując popieracie taki stosunek pracodawców do pracownika.
Odpowiedzobcy_gość
17.10.2014, 21:11
hmm
jak pracujecie w tej firmie to nie wypada o niej w tak plugawy sposób pisać. w Polsce mamy bezrobocie - ale fachowców uwierzcie mi poszukują . więc może warto się zastanowić, co począć dalej ;-) nie krzyczcie tylko - nie obrażajcie się - bo to i tak nic nie da ;-)
Odpowiedz_gość
17.10.2014, 21:31
taaa, lemingu- niewolniku, haruj na pana za kromkę chleba...
Cytujblack_gość
17.10.2014, 21:25
panowie i panie pan Gałka jest tylko na zdjęciu a za sznurki w tej firmie pociąga inny pan . Pracownicy w tej firmie powinni być traktowani w bardziej dogodny sposób.
Odpowiedz_gość
17.10.2014, 21:33
chyba ,, godny", nieuku...
Odpowiedzpracownik_gość
17.10.2014, 21:48
do goscia
Ale ty jesteś naiwny gościu powiedzmy sobie szczerze w DOVISCIE nie wykształcenie się liczy tylko znajomości :-) Chyba tam nie pracujesz bo gówno wiesz
Odpowiedzpracownik_gość
17.10.2014, 21:51
o jakosci
Co do jakości to na pewno jest najlepsz a w szczególnosi te elementy, w których są zalewne kubki lub zawiasy drzwiowe jet-metem :-) Bo przecież jest oszczędność drewna
Odpowiedz_gość
18.10.2014, 00:34
Trzeba było skończyć zawodówkę i założyć własną działalność gospodarczą a nie narzekać i ciągle komuś zazdrościć.
Odpowiedz_gość
18.10.2014, 16:40
W tej Doviscie jest pewnie tak samo super jak w gównianym Rationelu,jawne łamanie kodeksu pracy,kolesiostwo,aby się utrzymać musisz kablować i cukrować brygadzistom itd, a zarobki to był śmiech na sali
Odpowiedzbolo_gość
18.10.2014, 17:45
prestiż
Pytanie, czy pracownicy też otrzymali lub otrzymają nagrodę??? Bo to chyba głównie ich zasługa, a ciągle mówi się im, że są nieproduktywni,niewydajni, za dużo chorują, nie dbają o jakość i generują za dużo kosztów. O podwyżkach nie wspomnę.Więc za co ta nagroda???
Odpowiedzoperator_gość
19.10.2014, 00:26
Praca Dovista
Pracowalem tam jakis czas temu. Zaklad jak zaklad. Ludzi gonia jak w wiekszosci przy czym zarobki smieszne. Wytrzymalem rok. Kulminacja bylo wprowadzenie banku godzin. Mimo ze mialem dziecko w drodze i podpisana umowe kredytowa na mieszkanie rozejrzalem sie po ogloszeniach i zmienilem prace pomipo wielkich obaw. Tam musialem zasuwac. i w obecnym zakladzie tez musze. Z mala roznica. Teraz za prace operatora dostaje pieniadze lepsze niz brygadzisci w doviscie. Podwyzka co roku. Nadgodziny jesli chce nie jesli musze i platne co miesiac. Nie wrocilbym do dovisty nawet gdybym dostal obecna wyplate razy 2 co miesiac. Nie polecam nikomu tego zakladu. Na miejscu ludzi z dovisty juz dawno bym sie rozgladal za innym zajeciem. Praca jest wystarczy sie nie bac i probowac.
Odpowiedztczew_gość
19.10.2014, 11:41
sebastian galka
dresy w pasy i drewiane ADIDASY POLACY na barykady POLSKA REPUBLIKA terarz to turza kupa wybieramy PREZESA KACZYNSKIEGO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
OdpowiedzKobra
19.10.2014, 14:41
Smiech na sali !!!
Odpowiedzoława_gość
02.11.2014, 11:23
Był moim pracodawcą
Był dyrektorem Autoliv Poland w Oławie
Odpowiedzobserwator_gość
27.01.2017, 21:27
wy to macie problem
Pracuje w tej firmie kilka lat,przez ten czas przewinelo sie kilku TL.Supervisor-ow kierownikow,nawet prezes sie zmienil.Kochani calego swiata nie jestesmy zbawic ale zastanówmy sie czy ktos was zmusza tam aby pracowac?
Odpowiedz